Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления социальным развитием
1.1. Социальное планирование как необходимый элемент управления организацией
1.2. Структура плана социального развития
Глава 2. Разработка управленческих решений по улучшению системы социального развития ЗАО «Богемия»
2.1. Краткая характеристика компании
2.2. Анализ системы управления кадрами ЗАО «Богемия»
2.3. Выбор и обоснование решений по улучшению системы социального развития компании
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Разработка решений о плане социального развития компании (на примере….)
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2008.
2.Афонин Ю.А., Жабин А.П. Социальный менеджмент.- М., 2008. — 320с.
3.Волчкова Л.Т. Планирование социально-экономического развития. — СПб., 2007.
4.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. -М., 2008. -176с.
5.Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации. — М., 2009. — 263с.
6.Камерон К.С., Куин Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб., 2007.
7.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2008.- № 1.- С. 24-29.
8.Копейкин Г.К. Управление социальным развитием. – СПб., 2008. — 346с.
9.Кураков В.Л. Стратегия планирования развития социальной сферы.- СПб., 2008.- 272с.
10.Курбатов В.И., Курбатова О.В. Социальное проектирование: учебное пособие.- Ростов на Дону, 2005 – 416 с.
11.Мазин А, Раева Т. Внутрифирменный человеческий капитал: факторы его наращивания//Человек и труд.– 2007. – № 11. – С. 37-40.
12.Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение. – Минск, 2005.
13.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Интел-Синтез, 2008.
14.Организационная культура: Учеб. Пособие./ под. ред. И.В. Грошева, П.В. Емельянова. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 288 с.
15.Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие — М.: КНОРУС, 2009. — 321с.
16.Столяренко А.М. Психология менеджмента. — М., ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
С этим материалом также изучают
Глубокое исследование взаимосвязи между созданием безопасной рабочей среды и формированием позитивного социального климата в компании. Узнайте, как стандарты охраны труда напрямую воздействуют на корпоративную культуру, вовлеченность персонала и устойчивость организации.
... социальной эффективности управления организацией. ... пособия 3. Абчук В.А. Менеджмент. Учебник. – СПб.: Изд-во «Союз», 2013. – 463с. 4. Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Теория управления ... компании, ... управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2012. 484 ...
Идеальный образец курсовой работы по управлению организациями и персоналом. Подробный разбор структуры, содержания глав, введения и заключения на конкретном примере для успешной защиты.
... системы управления организацией на примере ЗАО "МНПП"Фарт" Разработка системы управления организацией на примере организации г Арзамаса Суммируя вышесказанное, стоит добавить, что для руководителей компании система управления проектами ...
... Субетто А.И. Квалиметрия. – Спб: Машиностроение, 2005.3.Ансофф И.Х. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2007.4.Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006.5.Балабанов ...
... и предложения по принятию решений в сфере управления социальным развитием организации. Недостаток мотивации выражается в ... О.Т. Основы менеджмента. – СПб: Издательский дом МиМ, 2009.7.Менеджмент организации. Учебное пособие. /Под редакцией З.П. ...
... организацией Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница " Пулковская" Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере Управление Федеральной Почтовой связи СПб ...
... системы развития персонала на предприятии8.5. Расчет и обоснование эффективности реализации предложенийЗаключениеСписок литературыПриложенияСодержание Выдержка из текста Цель дипломной работы – совершенствование системы управления организацией на ...
... организации является способность к развитию человека, человеческого капитала, персонала. Цель курсовой работы - изучение теоретических основ социального развития ... управления социальным развитием, задачи и основные функции отдела социального развития ...
... требует построения и практического применения новых основ управления. Эти принципы формулируются и обосновываются в теории управления социальным развитием персонала. организации (Ю.Е. Волкова, В.Я. Ельмеева, Ю.Л. Неймера, ...