Содержание

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Характер анализа работ 4

1.1. Использование информации, полученной в результате анализа работы 5

1.2. Этапы анализа работы 6

Глава 2. Методы сбора информации для анализа работ 8

2.1. Интервью 8

2.2. Опросные листы 9

2.3. Наблюдение 10

2.4. Ежедневник/журнал респондента 10

2.5. Количественные методы анализа работы 11

Глава 3. Составление описание работы 13

3.1. Определение работы 13

3.2. Краткое описание работы 14

3.3. Отношения 14

3.4. Обязанности и ответственность 14

3.5. Полномочия 15

3.6. Стандарты исполнения 15

3.7. Условия труда и окружающая среда 15

3.8. Основные принципы описания работ 15

Глава 4. Описание специфики работы 17

4.1. Спецификация для обученного персонала в сравнении со спецификацией для необученного персонала 17

4.2. Спецификация работы, основанная на субъективном мнении 17

4.3. Спецификация работы, основанная на статистическом анализе 18

Глава 6. Стандарт рабочего места начальника лаборатории комплексной оценки персонала 19

Заключение 20

Список литературы: 21

Приложение 22

Выдержка из текста

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Характер анализа работ 4

1.1. Использование информации, полученной в результате анализа работы 5

1.2. Этапы анализа работы 6

Глава 2. Методы сбора информации для анализа работ 8

2.1. Интервью 8

2.2. Опросные листы 9

2.3. Наблюдение 10

2.4. Ежедневник/журнал респондента 10

2.5. Количественные методы анализа работы 11

Глава 3. Составление описание работы 13

3.1. Определение работы 13

3.2. Краткое описание работы 14

3.3. Отношения 14

3.4. Обязанности и ответственность 14

3.5. Полномочия 15

3.6. Стандарты исполнения 15

3.7. Условия труда и окружающая среда 15

3.8. Основные принципы описания работ 15

Глава 4. Описание специфики работы 17

4.1. Спецификация для обученного персонала в сравнении со спецификацией для необученного персонала 17

4.2. Спецификация работы, основанная на субъективном мнении 17

4.3. Спецификация работы, основанная на статистическом анализе 18

Глава 6. Стандарт рабочего места начальника лаборатории комплексной оценки персонала 19

Заключение 20

Список литературы: 21

Приложение 22

Список использованной литературы

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Характер анализа работ 4

1.1. Использование информации, полученной в результате анализа работы 5

1.2. Этапы анализа работы 6

Глава 2. Методы сбора информации для анализа работ 8

2.1. Интервью 8

2.2. Опросные листы 9

2.3. Наблюдение 10

2.4. Ежедневник/журнал респондента 10

2.5. Количественные методы анализа работы 11

Глава 3. Составление описание работы 13

3.1. Определение работы 13

3.2. Краткое описание работы 14

3.3. Отношения 14

3.4. Обязанности и ответственность 14

3.5. Полномочия 15

3.6. Стандарты исполнения 15

3.7. Условия труда и окружающая среда 15

3.8. Основные принципы описания работ 15

Глава 4. Описание специфики работы 17

4.1. Спецификация для обученного персонала в сравнении со спецификацией для необученного персонала 17

4.2. Спецификация работы, основанная на субъективном мнении 17

4.3. Спецификация работы, основанная на статистическом анализе 18

Глава 6. Стандарт рабочего места начальника лаборатории комплексной оценки персонала 19

Заключение 20

Список литературы: 21

Приложение 22

Похожие записи