Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение 3
1. Теоретические основы разработки регламента 4
1.1. Основные понятия регламента 4
1.2. Объекты, подлежащие регламентации 4
1.3. Структура регламента 6
1.4. Форма регламента 7
1.5. Содержание регламента 7
1.6. Организация разработки и внедрения регламентов 10
2. Проектирование регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы» 15
Заключение 22
Список используемой литературы 23
Содержание
Выдержка из текста
В данной курсовой работе мы разработаем регламент выполнения процесса «Расчета заработной платы». Разработка регламента выполнения процесса «Расчет заработной платы».Данная курсовая работа является проектной, в связи с этим вторая часть работы будет посвящена разработке регламента «Расчета заработной платы».
• собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
Большое количество информации, а также ее повторяемость и однотипность при оформлении операций, связанных с оплатой труда, а также требования к точности исходной информации, делают возможным применение средств компьютеризации и автоматизации при учете и аудите расчетов оплаты по труду. Грамотное и своевременное начисление зарплаты важно как для вычисления итогов труда, так и для хорошего социального и психологического климата в среде работников, что существенно влияет на процесс производства. [20, c. 87]
3) Исследовать порядок начисления заработной платы по видам, удержания из заработной платы.
4. Изучение формальных правил и предписаний, таких как порядок выдачи заработной платы, правила соблюдения техники безопасности, соблюдение дисциплины, работа с конфиденциальной информацией, требования к внешнему виду сотрудников и т.п.) и их влияние на направления политики в области кадрового менеджмента в Организации.
Таким образом, заработная плата может являться мощным рычагом влияния па достижение наилучших экономических результатов. Однако сам факт повышения заработной платы не всегда способствует росту показателей работы, зато однозначно снижает экономические.Целью данной работы является изучение понятия «заработная плата» и ее видов.
Список используемой литературы
1. Трудовой кодекс РФ
2. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года
3. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
4. Чукарин А.В. Бизнес-процессы и информационные технологии, 2015
5. Репин В.В. Бизнес-процессы. Моделирование, внедрение, управление, 2016
6. Репин В.В. Бизнес-процессы. Регламентация и управление, 2016
7. Ширяев В.И. Управление бизнес процессами, 2014
8. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2016 году, 2016
9. Касьянова Г.Ю. Заработная плата. Практическое руководство, 2016
список литературы