Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Состояние государственной службы
1.1 Понятие государственного управления и государственной службы
1.2 Государственная служба в Российской Федерации
1.3 Принципы управления государственной службой в зарубежных странах
Глава
2. Система добычи – общепризнанный базовый способ комплектования государственного аппарата за рубежом
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Проблема совершенствования государственной службы в системе власти и государственного управления всегда имела как теоретическое, так и большое политическое значение. От ее решения во многом зависят характер деятельности и качественный уровень органов, государственной власти и направленность дальнейшего государственного строительства.
На сегодняшний день крайне высока степень важности вопросов формирования кадрового состава государственной службы Российской Федерации. Реформирование всей системы государственной службы не может не затронуть такую сферу как работа кадровых служб, занимающихся подбором претендентов на должности государственной службы. Существует объективная необходимость проведения комплексного анализа, появившихся за годы реформирования государственной службы, проблем подбора кадров и выработки научно обоснованных подходов по совершенствованию нормативного правового регулирования кадровой политики в сфере государственной службы.
Текущую кадровую политику государственной службы в целом можно охарактеризовать как иерархическую, закрыто-открытую, рациональную, превентивную. Однако дефицит квалифицированных управленческих кадров, способных работать в рыночных условиях, определяет целесообразность перехода в среднесрочной перспективе к иерархическо-сетевой, открыто-закрытой, антикризисной, активной кадровой политике.
Реализация такого перехода – непростой и неоднозначный процесс, связанный с изменением характера и способа комплектования кадрового состава органов исполнительной власти московского мегаполиса. В этой связи целесообразно обратиться к анализу зарубежного опыта государственной кадровой политики, которая в каждой стране имеет свои характерные особенности.
Общепризнанным базовым способом комплектования государственного аппарата является система добычи (spoils system).
Объектом курсовой работы являются модели организации государственной службы.
Предметом курсовой работы выступают общественные, политические, неправовые отношения в сфере организации государственной службы.
Цель курсовой работы заключается в анализе системы добычи как модели организации государственной службы.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Определение понятия государственного управления и государственной службы;
2. Анализ состояния государственной службы в Российской Федерации;
3. Исследование принципов управления государственной службой в зарубежных странах;
4. Определение сущности системы добычи.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
В курсовой работе используются общенаучные методы познания общественных явлений и процессов.
Список использованной литературы
1. Антонова Н.Б. Теория и методология государственного управления: курс лекций / Н.Б. Антонова, Л.М. Захарова. — Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2005.
2. Восленский М. Номенклатура. Господствующий класс Советского Союза. – М., 1991.
3. Государственная служба / Отв. ред. А.В. Оболонский. 2-е изд. М., 2010.
4. Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации. – М., 2004.
5. Ершова Е. А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2008.
6. Закон о реформе гражданской службы (1978 г.).
М., 1994.
7. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государствеиной и муниципальной службы: в 3 частях. Часть
3. Зарубежный опыт — Новосибирск: СибАГС, 2003.
8. Известия ЦК ВКП(б) No 12(185), 1927,
2. марта.
9. Иларионова Т.С. Зарубежный опыт государственной службы: презентационные материалы. — М.: Изд-во РАГС, 2010.
10. Касаткина Н.М. Государственная служба в зарубежных странах. М., 1996.
11. Качушкин С. В. К вопросу о соотношении статуса государственных должностей и статуса государственных гражданских служащих в Российской Федерации // Пробелы в российском законодательстве. 2011. № 6.
12. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета, № 7, 21.01.2009.
13. Лафитский В.И. Государственная служба США // Государственная служба в зарубежных странах: Сборник обзоров законодательства. М., 2012.
14. Лугвин С.Б. Процессы трансформации американской государственной службы на ранних этапах ее развития // Научные ведомости. Серия История. Политология. Экономика. Информатика. 2014. № 8 (179).
15. О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и др. специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи // Собрание Постановлений Правительства СССР, 1973, No 18, ст. 103.
16. Полянский А.М. Свод уставов о службе гражданской. Россия. Законы. – М., 1897.
17. Рзаев А.Г. Работа с кадрами в советском государственном аппарате (организационно-правовые аспекты).
– Баку, 1983.
18. Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. I: История. Наука. Предмет. Нормы. Субъекты. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА— ИНФРА М), 2002.
19. Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации.
20. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М., 2008.
21. Четвериков С.Б. Государственный аппарат основных капиталистических стран. М., 1977.
22. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. – 2000. — № 3.
23. Шамрай М.С. Формирование системы государственной службы Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М., 2008.
24. Шедий М.В.: Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. Орел: Издательство редакции журнала «Образование и общество», 2006.
