Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………………3
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………5
1.1. Понятие и признаки трудового договора………………………………………..5
1.2. Стороны трудового договора……………………………………………………….8
1.3. Значение трудового договора……………………………………………………….11
ГЛАВА
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………..13
ГЛАВА
3. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ УСЛОВИЯ….23
2.1. Обязательные условия трудового договора…………………………………….24
2.2. Дополнительные условия трудового договора………………………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………………….32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………34
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя.
Целью курсовой работы являются изучение содержания трудового договора.
Объектом курсовой работой являются правовые отношения в области регулирования трудовых отношений, а предметом — законодательство о трудовых договорах.
Задачи, решаемые в ходе работы:
- дать понятие трудовому договору;
- выявить признаки трудового договора;
- установить значение трудового договора;
- рассмотреть заключение трудового договора
- исследовать содержание трудового договора.
Этими задачами обусловлена и структура курсовой работы, которая состоит из: введения; основной части, которая включает в себя три главы; заключения; списка использованной литературы.
В первой главе дается понятие трудовому договору, выявить признаки и значение трудового договора.
Вторая глава рассматривает заключение трудового договора и правовые гарантии при его заключении.
Третья глава посвящена содержанию трудового договора и их условиям.
Практическая значимость данной работы — применимость для теоретической подготовки абитуриентов юридических специальностей, а теоретической значимостью является то, что сформулированные в работе положения и выводы дополняют предмет "Трудовое право".
Методы исследования: метод познания, сравнения, дедукции, индукция, логические методы.
Практическая база работы: Трудовой кодекс РФ и иные нормативные правовые акты.
В ходе написания курсовой работы на тему "Содержание трудового договора" было изучено множество литературных источников, но наиболее всесторонне и полно данную тему раскрывают научные труды следующих авторов: К.Н. Гусов Трудовое право: Учебник для бакалавров; М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков, М.В. Мархгейм, И.А. Грабовский Трудовое право Российской Федерации; Басаков М.И. Трудовое право: Учебное пособие.
В данных учебных пособиях внимание уделяется понятию, признакам, значению, заключению трудового договора, а также содержанию трудового договора.
Введение раскрывает актуальность, определяет объект, предмет, задачи и цель работы, а также практическую и теоретическую базу работы, методы исследования, практическую и теоретическую значимость.
Список использованной литературы
ПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской ФедерСации//принят ГД ФС РФ 21.12.2001 (ред. от 01.01.2014)//Российская газета, № 256, 31.12.2001;
2. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"//Принят ГД РФ 20.12.2013, одобрен 25.12.2013 (ред. от 01.01.2014);
3. Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004г. № 98-ФЗ//принят ГД РФ 09.07.2004, одобрен 15.07.2004 (ред. от 11.07.2011)//Парламентская газета. № 144, 05.08.2004;
4. Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2003г. № 225 "О трудовых книжках" (ред. от 25.03.2013)//Российская газета, № 77, 22.04.2003;
5. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"//Бюллетень Минтруда РФ. № 5, 2004;
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004г. № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" (ред. от 28.09.2010)//Бюллетень Верховного Суда РФ, №
3. март, 2007;
7. Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 г. № 23 "О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов" (ред. от 05.02.2013)//Собрание законодательства РФ. 28.01.2013, № 4, ст. 293;
8. Закон РФ от
2. июля 1993г. № 5485-1 "О государственной тайне"//СЗ РФ. 1997. №
41. Ст. 4673;
9. Баркашева С.В. Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений//Журнал Юрист. № 5. 2004;
10. Басаков М.И. Трудовое право: Учебное пособие. М.: МарТ, 2011. С. 240;
11. Буянова М.О. Трудовое право России: Учебное пособие. 2014. М.: Проспект. С. 496;
12. Гусов К.Н. Трудовое право: Учебник для бакалавров. М.: Проспект, 2013. С. 632;
13. Дзгоева-Сулиманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. 2014. М.: Проспект. С. 273;
14. Мархгейм М.В., Смоленский М.Б., Тонков Е.Е. Правоведение. Ростов-н/Д.: Феникс, 2013. С. 413;
15. Смоленский М.Б. Тонков Е.Е., Мархгейм М.В., Грабовский И.А. Трудовое право Российской Федерации. Ростов-н/Д: Феникс, 2011. С. 491.
