Введение
Глава 1 Основные понятия и виды труда
1.1 Основные понятия о труде
1.2 Виды труда, их классификация, характеристика
1.3 Функции труда
Глава 2 Роль труда в развитии человека и общества
2.1 Значение труда в развитии человека
2.2 Роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства
2.3 Проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение
Заключение
Список литературы
Приложение Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – социально-экономическая сущность труда.Объект курсовой работы — социально-экономические особенности труда в современной экономике.Предмет курсовой работы – труд как социально-экономическая категория.
Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы). После реализации продукции предприятие получает эту сумму средств, которую использует в дальнейшем для приобретения или строительства новых основных фондов.
Одним из основных признаков предприятия является наличие у него обособленного имущества. Согласно законодательству и уставу предприятия оно может принадлежать ей на праве собственности либо владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных собственником или уполномоченным им органом и действующими законодательными органами.
Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты3.4 Экономический анализ учета расчетов по оплате труда с персоналом
К субъектам государства относятся носители прав и обязанностей, возложенных на них государством. Это регионы, находящиеся на самоуправлении, хозяйствующие субъекты (хозяйственные товарищества и общества, унитарные предприятия и др.) и индивидуальные предприниматели.
Задача данной работы – рассмотреть и исследовать понятие «труд», отобразить его особенности и рассмотреть рынок труда. Основной же задачей изучение особенностей и значения оплаты труда, учет их изменений при переходе к рыночной экономике, а также анализ ситуации с заработной платой в России. Выявление проблем и рекомендации по их устранению. Для разрешения различных проблем необходимо подробно изучить значение, сущность и особенности заработной платы. Не менее важная задача – формирование рынка рабочей силы в условиях рыночной экономики с территориальным перемещением трудовых ресурсов, сосредоточением труда там, где на него имеется спрос, и отток с тех мест, где ощущается избыточное предложение. Комплекс всех этих факторов формирует конкретную оплату труда. Искусство руководителя заключается в том, что бы разработать наиболее рациональные формы оплаты труда и из имеющихся средств выбрать те, которые в наибольшей мере соответствуют конкретному предприятию и именно тому персоналу, который набран на это предприятие.
3.1 Экономическая сущность труда и его оплаты5 Использование индивидуального комплекса по автоматизации учета труда и заработной платы.5.2 Возможности формирования аналитических показателей по труду и заработной плате
Список источников информации
1. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
2. Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. — 18–26 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
4. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014).
5. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
8. ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон. дан. – Париж. – Режим доступа : http://www.oecd.org. – Загл. с экрана.
9. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с.
10. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
11. Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон. дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.
12. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
13. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.
14. Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с.
15. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.
список литературы