Содержание
Введение 3
1. Методологическая характеристика проблемы 5
1.1 Сущность информационного и технического обеспечения в системе управления персоналом 5
1.2 КТС, методы анализа и эффективность применения в системе управления персоналом 8
2. Аналитическая часть 11
2.2. Анализ информационно-технического обеспечения системы управления ООО «ТехноИнформ» 17
2.2 Современное состояние проблемы на ООО «ТехноИнформ» 21
2.3. Несовершенство информационного обеспечения ООО «ТехноИнформ», тенденции развития. 24
2.3 Факторы способствующие эффективному развитию информационно-технического обеспечения в системе управления персоналом на предприятии 28
3. Разработка организационного проекта относительно проблематики ООО «ТехноИнформ» 31
Заключение 40
Список литературы 43
Приложение — список сокращений 44
Выдержка из текста
Процесс управления персоналом можно представить в виде множества согласованных, постоянно принимаемых и реализуемых решений, направленных на достижение главной цели функционирования организации. Выработка каждого из этих решений должна быть информационно обеспечена.
Информационные технологии в системе управления персоналом должны помочь в выявлении наиболее значимых факторов и установлении причинно-следственных зависимостей между факторами и результатами. Такого рода информация необходима для разработки целевых установок, положенных в основу развития кадров предприятия. Главные функции процесса управления персоналом — выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления — как информационную систему.
Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что каждое предприятие должно быть обеспечено высококвалифицированными кадрами, а значит, совершенствование информационного и технического обеспечения в системе управления персоналом играет важную роль.
Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по развитию информационного и технического обеспечения систем управления персоналом конкретной организации.
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
изучение теоретических основ информационно-технического обеспечения системы управления персоналом, методы и эффективность применения;
провести анализ существующего состояния: использование вычислительной техники и информационных технологий в сфере управления и на конкретном предприятии;
анализ информационно-технического обеспечения управления персоналом исследуемого предприятия;
разработка рекомендаций совершенствования информационно-технического обеспечения системы управления персоналом и оценка экономической эффективности их внедрения.
Объект исследования – предприятие ООО "ТехноИнфо".
Предмет исследования — информационно-техническое обеспечение управления персоналом предприятия.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, приложений. В первой главе работы даны теоретические основы информационного и технического обеспечения системы управления персоналом, во второй главе отражены особенности информационного и технического обеспечения управления персоналом на исследуемом предприятии, в третьей главе даны разработки и рекомендации по совершенствованию информационного и технического обеспечения управления персоналом предприятия.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Уч. пос. / П.П. Беляцкий , С.Е.Велесько, П.Н. Ройш. — М.: Интерпрессервис, 2002.-201с.
2. Дмитриев Ю., Краев А. Управление персоналом в современных условиях / Ю. Дмитриев, А. Краев. – Владимир: Собор, 2010.- 305с.
3. Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебник. / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, В.Т. Пихало. — М.: Академия.- 2000с.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. — Н. Новгород: Нимб. 2001.-265с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов — М.: Инфра-М, 2002. — 215с.
6. Макарова И.К., Управление персоналом, Учебно-методическое пособие / Макарова И.К. — М: Импэ 2010.- 350с.
7. Одегов Ю.Г. Стратегическое управление персоналом: Учеб. Пособие / Ю.Г. Одегов, Д.П. Соловьев. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2004.-350с.
8. Румянцева З.П., Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник / З.П. Румянцева. – М., 2009.- 250с.
9. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Ю.А. Цыпкин. — М.: Юнити-дана, 2001. — 300с.
10. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшня. — М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2010. — 150с.
11. Шеметов П.В. Менеджмент: Управление организационными системами: учебное пособие — 2-е изд. / П.В. Шеметов. — М.: Омега — Л, 2012. — 375с.