Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………………. 3
1. Исследование существующей организации и нормирования труда производственной единицы……………….………………………………………… 5
1.1. Общие сведения о производственной единице………………………………. 5
1.2. Основные технико-экономические показатели………………………………. 7
1.3. Формы организации труда……….………………………………………………. 8
1.4. Классификация и характеристика норм труда.……………………………….. 12
1.5. Организация и обслуживание рабочих мест…………………………………… 16
1.6. Передовые методы и приемы труда……………………………………………. 24
1.7. Условия труда…………………………………………………………………… 30
1.8. Режим труда и отдыха…………………………………………………………… 34
1.9. Система оплаты труда…………………………………………………………….. 39
1.10. Использование рабочего времени трудящихся и оборудования…………… 49
1.11. Выводы по результатам анализа существующей системы организации,
нормирования и оплаты труда…………………………………………………55
2. Проект совершенствования организации труда.…………………………………… 57
2.1. Совершенствование системы организации ППР оборудования……………… 57
2.2. Внедрение системы взаимозаменяемости и обучения работников передовым
методам труда…………………………………………………………………… 60
2.3. Совершенствование системы премирования работников горного участка… 63
3. Расчет технически обоснованных норм труда…………………………….……….. 65
4. Расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых мероприятий и технически обоснованных норм труда……………………………………………… 71
Заключение…………………………………………………………………………. 80
Список использованных источников………………………………………….….. 81
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития общества все большее внимание уделяется социальным сторонам деятельности людей: получают широкое распространение системы массового обслуживания людей, интенсивно растет сфера предоставления услуг, разрабатываются федеральные и иные программы социального развития регионов, муниципальных и местных образований. Утверждаются новые приоритеты развития общества, этими приоритетами становятся человек, гражданин, работник. Условия жизни человека в целом и условия его трудовой деятельности в частности приобретают первостепенное значение при организации различных мероприятий, программ, проектов, процессов, и в том числе – производственных процессов.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. 4.1,2
2. Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 1 мая 1998 г.). М.;Теис, 1996.
4. Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации по состоянию на 1 июня 1996 г. М.: Проспект, 1996.
5. Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". М., 1996
6. Федеральный закон "О внесении изменений и дополнений в закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" //Российская газета. 1995. 5 декабря.
7. Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы: учебное пособие. -Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 1999.
8. Ю.Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М, Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 1999.
9. Волгин Н. А., Николаев С, В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). — М., 1994.
10. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА -ИНФРА-М, 1999.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н.Новгород: НИМБ, 1997. 15-Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости Правительства Москвы.
12. Кураков Л.П. и др. Трудовые ресурсы и занятость населения: Учебное пособие. М.: Пресс-Сервис, 1994.
13. Попов В.А. Экономика и социология труда: электронное учебное пособие. Адрес сайта: www.bolero.academic.ru