Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 6
1. Теоретические основы создания организации и управления организационными процессами 8
1.1. Определение организации, как организационно-правовой фирмы и ее признаки 8
1.2. Жизненные типы процессов организации 9
1.3. Основополагающие законы организации 11
1.4. Определение и классификация коммерческих и некоммерческих организаций 13
2. Анализ и разработка предложений по совершенствоанию мотивации как одной из основных функций управления 15
2.1. Основные направления деятельности 15
2.2. Реализации и совершенствование функции мотивации в организации 16
2.3. Выводы и предложения по результатам анализа фикции мотивации 24
Заключение 34
Список литературы 36
Приложение 1 38
Приложение 2 39
Приложение 3 40
Приложение 4 41
Содержание
Выдержка из текста
- рассмотреть теоретические основы создания организации и управления организационными процессами в рамках системы управления;
- провести анализ особенностей управления организационными процессами в рамках системы управления на пример компании ОАО «Пассат Тревел».
Поэтому данная исследовательская работа посвящена изучению организационно-правовых форм организации и управление организационными процессами в рамках системы управления.Предмет исследования: управление организационными процессами в рамках системы управления Цель исследования: изучить создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления.
Органᴎзоваᴛь – значᴎᴛ сᴨланᴎроваᴛь ᴎ оᴨределᴎᴛь ᴛе функцᴎᴎᴎ дейсᴛвᴎя, коᴛорые необходᴎмы для выᴨолненᴎя ᴛой ᴎлᴎᴎной рабоᴛы, а ᴛакже объедᴎнᴎᴛь эᴛᴎ функцᴎᴎᴎ дейсᴛвᴎя в рамках груᴨᴨы, секᴛора, оᴛдела, ᴨодразделенᴎя (органᴎзацᴎонное взаᴎмодейсᴛвᴎе), в сооᴛвеᴛсᴛвᴎᴎ со сᴛрукᴛурой органᴎзацᴎᴎ. Для ᴛого чᴛобы эффекᴛᴎвно уᴨравляᴛь органᴎзацᴎей, необходᴎмо знаᴛь, чᴛо ᴨредсᴛавляеᴛ собой органᴎзацᴎя как самосᴛояᴛельная сᴛрукᴛура, какᴎе ᴨрᴎзнакᴎ лежаᴛ в ее основе, какᴎе ᴨроцессы ᴨроᴛекаюᴛ в ее жᴎзнᴎᴎ на какᴎх законах основана ее деяᴛельносᴛь.[Цель курсовой работы – рассмотреть создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления.
Цель курсовой работы заключается в исследовании организации и управления организационными процессами в рамках системы управления. В соответствии с поставленными целями можно выделить следующие задачи:
Менеджмент как управление в рыночных условиях обуславливает ориентацию компании на удовлетворение потребностей рынка, на запросы конкретных покупателей, на организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и способны приносить фирме доход.Целью курсовой работы является исследование содержания организации и процесса управления организационными процессами в рамках системы управления.- ответить на теоретические вопросы по теме 6 «Создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления».
В современный период в составе организации как системы управления определяют следующие подсистемы: организационная структура управления; техника управления; функции управления; методология управления.
Появление новых возможностей и опасностей из внешней среды порождает в системе управления организации возникновение дополнительных задач и соответствующую реакцию в зависимости от направления этих изменений.Цель курсовой работы – проанализировать механизм управления организационными процессами в рамках системы управления• Рассмотреть понятие, признаки и основные процессы в организации;
Теоретическую базу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам разработки стратегии управления предприятиями в рыночной экономике, а также стратегического и бизнес-планирования их деятельности.
Теоретическую базу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам разработки стратегии управления предприятиями в рыночной экономике, а также стратегического и бизнес-планирования их деятельности.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Новизна исследования заключается в анализе мировых тенденций развития индустрии туризма, обобщенном анализе возможностей использования мирового опыта в стране, разработке рекомендаций по практическому внедрению опыта на конкретном предприятии.
Новизна исследования заключается в анализе мировых тенденций развития индустрии туризма, обобщенном анализе возможностей использования мирового опыта в стране, разработке рекомендаций по практическому внедрению опыта на конкретном предприятии.
Список источников информации
1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2010. – № 1.
2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. – 2013. – № 7.
3. Альфер Г.П., Виноградов Ю.Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. – Л., 2013. – Вып.
8. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 2010. – 148с.
4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. – 2013. – № 1.
5. Бочкарев В.К., Дорофеев В.Д. Основы современного менеджмента.–Пенза: Изд-во Пензенского государственного университета, 1999.
6. Виноградова М.В., Панина З.И. Организация деятельности и планирование деятельности предприятий сферы сервиса. Учебное пособие – М.:«Дашков и К 0» 2013.-464 с.
7. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. — М.: Центр экономики и маркетинга, 2014
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2010. – 528с.
9. Владиславлев П.А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социализма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. – М., 2013.
10. Владова Н.В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. – М.: Экономика, 2013. – 183с.
11. Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) – М: Инфра-М, 2013
12. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие.–С.-Пб.: Специальная литература, 2002.
13. Глушков В.М. и др. Беседы об управлении.–М.: Наука, 1999.
14. Грант Р.М. Современный стратегический анализ. — СПб: Питер, 2014. — С.560.
15. Гребеник В.В., Шкодинский С.В.. Основы предпринимательства. Учебный курс (учебно-методический комплекс).
– М., МИЭМП, 2013.
16. Дейнеко О.А. Методологические проблемы науки управленияпроизводством.–М.: Наука, 2001.
17. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Менеджмент: Учебник для вузов / Под общ. ред. В.Д. Дорофеева. – : , 2006. – 400 с
18. Дмитриев М.Н., Забаева М.Н. Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме М: ЮНИТИ-Дана, 2013
19. Ивлев В.А., Попова Т.В. Реорганизация деятельности предприятий: от структурной к процессной организации. М.: Научтехлитиздат, 2014
20. Калачев С.Л., Романович Ж.А. Сервисная деятельность. – М.: Дашков и К, 2015.
21. Смирнов Э.А. Основы теории организации, М.: 1998. — 375 с.
22. Территориальная организация населения: Учеб. пособие/ Т 35 Под ред. проф. Е.Г. Чистякова. — М.: Вузовский учебник, 2005.
23. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2010
24. Монографии http://www.rae.ru/monographs/158-4978
25. Организационные процессы — http://psyera.ru/organizacionnye-processy-2194.htm
26. http://www.suninbev.ru/about/
27. http://www.suninbev.ru/about/contacts
28. http://www.suninbev.ru/media/news/single/1641
список литературы
