Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 2
1.Теоретические предпосылки современных моделей менеджмента 3
1.1.Сущность корпоративного управления как основы моделей менеджмента 3
1.2.Модель композитного менеджмента 7
2.Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента 11
2.1.Японская модель менеджмента на примере компании “Toyota” 11
2.2.Американская модель менеджмента на примере компании “ФОРД” 19
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Выдержка из текста
Введение
Данная работа посвящена специфике американской и японской моделей менеджмента. По своей сути это две своеобразных стратегии управления организацией и ее ресурсами — как производственными, так и человеческими.
Причиной интереса к данным моделям стал высокий уровень развития обеих стран, прогресс их промышленности, который, по моему мнению, может быть объяснен особенностями подходов к управлению. Американская и японская системы управления позволяют добиваться высоких результатов во всех сферах экономики, а получаемая предприятиями прибыль становится довольно веской причиной задуматься о правильности российских концепций управления. Этим объясняется актуальность изучения особенностей американской и японской моделей менеджмента.
Центральной задачей управления организацией является обеспечение эффективности ее деятельности. Однако, как и другие важные организационные проблемы, оно нуждается в комплексном подходе. Именно поэтому в работе анализируются особенности управления, как производством, так и человеческими ресурсами организации, поскольку обязательным условием для повышения производительности предприятия является производительность работающих на нем людей.
Хороший руководитель знает, что в силу высокой степени взаимозависимости элементов организации, а также организации в целом и внешней среды проблемы редко имеют простое и быстрое решение. Именно поэтому необходимо изучать, а затем, возможно и заимствовать, опыт других, более успешных на данный момент экономических систем (будь то национальных экономик или отдельных предприятий).
Таким образом, цель данной курсовой работы можно определить так: изучение японской и американской стратегий управления предприятиями и организациями.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. « Japanese Management : Tradition and transition » Arthur M. Whitehill : Routledge , London , 1992 . — 240р. .
2. Conner К. R. , Prahalad С.К. A Resource — Based Theory of the Firm: Knowledge versus Opportunism / / Organization Science. 1996 . Vol. 1 . № 5
3. Абрамова А. Подготовка менеджеров. – К.: Укр. НИИНТИ,1990. – 35 с.
4. Ассонов Г.Ф., Хуторненко О. А, Шаблий Е.И. Особенности экономической культуры в США, Японии, странах Западной Европы. – К.: УкрИНТЭИ, 1992. – 60 с.
5. Будзан Б.П. Менеджмент в Украине: сущность и перспективы / Б.П. Будзан. — М.: Изд.- во Соломии Павлычко «Основы » , 2001 . — 349 с .
6. Валовый Д.В. История менеджмента: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА — М, 1997. – 253 c.
7. Воронкова В.Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: учебное пособие. — М.: Профессионал , 2006 . — 576с.
8. Курицын А., Рославцев В., Сорохтин А. Организация управления и подготовка персонала в японских компаниях. – М.:МНИИПУ,1988. – 96 с.
9. Макаренко В.П. Экономическая аксиология: опыт исследования экономических культур // Экономический вестник Ростов. гос. Ун-та. – 2003. – Том 1. – № 4. – с. 64– 100.
10. Оучи Уильям. Методы организации производства. — М.: Экономика , 1984 , — 70с.
11. Управление по результатам / Т.Санталайнен и др. — М.: Издательская группа — Прогресс, 1993 — 320с.
12. Якокка Л. Карьера менеджера Изд.4 . / Якокка Л. — Минск: Поппури 2011 , — 544с.
