Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СРОКОВ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 5
ГЛАВА 2 ИСЧИСЛЕНИЕ СРОКОВ, ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ОСНОВНЫМ ИНСТИТУТАМ ТРУДОВОГО ПРАВА 10
2.1 Понятие института трудового права. Сроки в институтах трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, трудового распорядка и трудовой дисциплины. 10
2.2 Сроки, регулирующие оплату труда, гарантии и компенсации, охрану труда, материальную ответственность сторон трудовых отношений, разрешения трудовых споров. 18
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ЗА ПЕРИОД 2011 – 2015 ГГ. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 34
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на труд. В свою очередь Трудовой кодекс РФ основной целью трудового законодательства называет установление государственных гарантий прав и свобод граждан, защиту прав и интересов субъектов трудовых отношений, создание благоприятных условий труда.
Для реализации поставленных целей важное место в законе уделяется категории сроков. В настоящее время не существует такого института трудового права, в котором не установлены определенные сроки. Статья
1. ТК РФ закрепляет лишь общий порядок исчисления сроков, притом, что Трудовой кодекс РФ не содержит четкого определения данного понятия.
При изучении юридической литературы, посвященной срокам в трудовом праве, стоит уделить внимание исследованиям Л.Р. Коковой, С.А. Комкова и Е.В. Мотиной. Так Л.Р. Кокова в своей монографии «Сроки в трудовом праве» дает определение данной правовой категории, но наибольший акцент делает на анализе института сроков в трудовом законодательстве зарубежных стран. С.А. Комков проводит анализ роли сроков в отдельных институтах Особенной части ТК РФ, а также выявляет спорные теоретические проблемы и возникающие трудности практического применения. Е.В. Мотина подробно останавливается на вопросе классификации сроков трудового права. Относительная неизученность данной темы легла в основу курсовой работы.
Целью курсовой работы является анализ трудового законодательства и правоприменительной практики, регулирующей сроки трудовых отношений.
Задачи работы:
1. дать определение категории срока в трудовом праве;
2. изучить классификацию сроков;
3. уделить внимание порядку исчисления сроков основных институтов трудового законодательства;
4. проанализировать практику применения законодательно закрепленных сроков при вынесении судебных решений.
Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.
Предметом исследования является категория юридических сроков в трудовом праве.
Список использованной литературы
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)]
// Российская газета. – 1993. -25 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон [30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)]
// Российская газета.- N 256.- 31.12.2001.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 03.07.2016) (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 15.07.2016)// Российская Газета — 2001. —
3. декабря
4. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ [17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010)]
// Российская газета.- N 297.- 31.12.2006.
5. Определение Верховного Суда РФ [16.01.2006 N 59-В
05 ПР-36]
// Бюллетень Верховного Суда РФ.- 2006.- N 8.
6. Постановление ФАС Центрального округа от 26.03.2009 по делу N А 14-3810-2008/125/34
7. Решение Томского районного суда Томской области от
2. апреля 2011 года по делу № 2-331/11
8. Решение Томского районного суда Томской области от
0. июня 2011 г по делу № 2-553/11
9. Решение Томского районного суда Томской области от
1. декабря 2015 г по делу № 2-1848/2015
10. Решение Томского районного суда Томской области от
1. декабря 2012 г по делу № 2-1164/12
11. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. — М.: Деловой двор, 2009. — 288 с.
12. Булыга Н.Н. Порядок исчисления сроков в трудовом праве. // Отдел кадров бюджетного учреждения.- N 1.- январь 2010 г.- С. 10-18.
13. Буянова М.О. Трудовое право России. — М.: Проспект, 2009.-240 с.
14. Ершова Е.А. Трудовое право в России. — М.: Статут, 2009. — 620 с.
15. Кокова Л.Р. Сроки в трудовом праве. – М., 2009.- 179 с.
16. Колобова С.В. Трудовое право России : Учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2010.-389 с.
17. Комков С.А.Сроки в трудовом праве Российской Федерации. – Томск, 2009.- 221 с.
18. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2009. -208 с.
19. Мотина Е.В. Классификация сроков в трудовом праве. // Российский ежегодник трудового права.- 2009.- № 4. -С. 156-172.
20. Никольский В.А. Трудовое право Российской Федерации. Учебно-методический комплек. — М.: ЕАОИ, 2008. — 404 с.
21. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности// Трудовые споры – 2016. — № 7
22. Рыженков А.Я., Мелихов, В.М., Шаронов, С.А. Трудовое право России. — М.: Юрайт-Издат, 2010. — 524 с.
23. Сутягин А.В., Ершов В.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. — 304 с.
24. Теория государства и права. Учебник для юридических ВУЗов и факультетов. / под ред. С.С. Алексеева – М. 2005 г. 458с.
25. Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. — М.: 2008. — 608 с.
26. Шиян, В.И. Трудовое. — М.: МГИУ, 2009. — 172 с.
27. Официальный сайт Томского областного суда http://oblsud.tms.sudrf.ru
28. Официальный сайт Томского районного суда Томской области — http://tomsky.tms.sudrf.ru
