Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСК 0-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ НАЧАЛА ПОИСКА РАБОТЫ 9
1.1. Этапы и особенности поиска работы. Стратегия поиска работы 9
1.2. Подготовка документов для трудоустройства 18
ГЛАВА
2. ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ 26
2.1. Методы, правовые основания и принципы государственной поддержки в поиске работы 26
2.2. Эффективные способы собеседования 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что из-за недостаточного практического опыта, социально-правовых и профессиональных знаний, часто и неподготовленности к конкуренции на рынке труда, найти место работы молодым гражданам становится все сложнее. Это связано, в частности, с тем, что рынок образовательных услуг оказался не готовым оперативно реагировать на спрос работодателей, что вызывает возникший дефицит квалифицированных работников по многим профессиям.
Переход нашей страны к рыночной экономике привел к возникновению рынка труда. Этот рынок характеризуется высвобождением рабочей силы и увеличением числа лиц, ищущих работу. В условиях рынка происходят изменения в системе ценностей. Так, на одно из первых мест в ценностном ряду выдвигается получение работы. В связи с этим люди, чтобы улучшить свои шансы на получение работы, должны быть готовы к постоянному совершенствованию. Иногда даже к смене профессии. Некоторые соискатели рабочих мест готовы ради получения интересующей их хорошо оплачиваемой работы даже поменять место жительства.
Каждый претендент на рабочее место приходит к пониманию того, что каким-то образом следует предлагать свою рабочую силу (способность к труду), сталкивается с необходимостью самопредставления на рынке труда.
Актуальность данной работы также может быть обусловлена следующими причинами: во-первых, в современных рыночных условиях человек периодически ищет работу с условиями и продвижениями по карьерной лестнице лучше, чем на прежней работе. Во-вторых: в настоящее время я нахожусь в поиске работы (я была сокращен, по инициативе работодателя, а именно по причине ликвидации организации).
Одним из элементов функционирования рынка труда, которым является процесс поиска работы обеспечивает установление реального соотношения между требованиями работника к рабочему месту и возможностями, предоставляемыми работодателем. Процесс поиска работы непосредственно связан с эффективностью функционирования рынка труда в целом. Вследствие неполноты информации и неопределенности, которые существуют на рынке труда, процесс «подстройки» индивидов, желающих работать, к вакантным рабочим местам занимает определенное время. Чем эффективнее осуществляется процесс поиска, тем быстрее происходит эта «подстройка» и тем более эффективно действует рынок труда в целом.
Понимание механизма поиска работы и процесса выбора стратегий поиска, выявление различий в стратегиях поиска для разных социально-демографических и профессиональных групп необходимо для проведения политики, способствующей повышению эффективности трудового посредничества и уменьшению трансакционных издержек на рынке труда. Анализ процесса выбора способов поиска работы также позволяет понять различия между теми безработными, которые обращаются в государственную службу занятости при поиске работы, и теми, кто предпочитает другие методы поиска, и служит основой для профилирования безработных, выработки практических решений по повышению адресности и эффективности государственной политики в данной области.
Степень научной разработанности.
Для осуществления процесса поиска работы человек выстраивает стратегию поиска. Концепции стратегий поведения используется исследователями в различных социальных исследованиях. Интерес представляют работы Ю.М. Плюснина и Г.С. Пошевнёва по проблемам социальной психологии безработных. В своих исследованиях, охватывающим период с 1998 по 2008 г. г., они обобщили многолетний опыт работы службы занятости РФ.
Теоретические концепции, лежащие в основе анализа выбора стратегий поиска работы, получили свое развитие в двух основных направлениях. Одно из направлений фокусируется на моделировании процесса поиска в целом (без учета существования различных институциональных альтернатив поиска).
Основной акцент в этих теоретических работах делается на исследовании длительности поиска. Основные результаты развития данной теоретической модели поиска работы представлены в исследованиях К. Бёдетга, Р. Джекмана, Р. Лэйарда, К. МахКенны, Д. Мортенсена, С. Никеля . В недавних работах Д. Мортенсена и К. Писсаридеса содержатся последние обобщения достижений в области разработки данного типа теоретических моделей.
Теоретические модели второго направления фокусируются на проблеме поиска работы с учетом существования различных каналов — институциональных альтернатив поиска и, соответственно, на проблеме выбора этих альтернатив. Основной вклад в развитие данного вида моделей поиска работы был сделан X. Холзером, разработавшим теоретическую модель выбора каналов поиска работы . Предложенная Х. Холзером модель была использована им самим и другими исследователями (Дж. Аддисоном и П. Португалом , Р. Бохеймом , Л. Осбергом для проведения эмпирического анализа выбора различных каналов при пояске работы на реальных рынках труда.
В российской литературе исследования, затрагивающие проблему поиска работы и выбора стратегий поиска, представлены в гораздо меньшей степени. Проблемы выбора и сравнительной эффективности различных каналов поиска работы для трудоустройства с применением методологии социологического и экономического анализа исследуются в работах В.И. Кабалиной , И.М. Козиной , В.С. Якубовича .
Вопросы поиска работы безработными, в том числе сравнительный анализ масштабов использования различных каналов поиска, рассматривались в работах Н.Т. Вишневской , М. Гарсия-Исер и О. Голодец , В.Е. Гимпельсона и В.С. Магун .
В совместной монографии Р. Емцова . С. Коммандера и Ф. Коричелли рассматриваются в полном смысле понятие безработица, перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России.
Проблемы безработицы, рынка труда и механизмов его регулирования можно найти в работах Р.И. Капелюшникова , , З. Куприяновой .
Исследования В.С Магуна и В.Е Гимпельсона . О.А. Кислицыной , посвящены эмпирическим исследованиям длительности поиска работы на российском рынке труда и влиянию различных факторов на продолжительность поиска. Влияние гендерной дискриминации на поиск работы обсуждается в работах Д. Блэка , А. Боулус , С.Ю. Рощина , М. Сасаки , Н.В. Черниной .
Необходимо отметить, что среди работ по российскому рынку труда на сегодняшний день, во-первых, фактически не существует комплексного исследования, посвященного анализу процесса поиска работы с учетом различных институциональных альтернатив, опирающегося на положения теоретических моделей поиска работы. Во-вторых, предметом всех предыдущих исследований являлся поиск работы только со стороны безработных, при этом процесс поиска работы со стороны работающих не анализировался.
Целью данной курсовой работы является изучение тактики и стратегии поиска работы.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные причины поиска работы.
- обозначить этапы и формы поиска работы;
- показать особенности государственной поддержки в поиске и получении работы.
Объектом исследования является тактика поиска работы.
Предметом исследования является: совокупность социально-экономических отношений, возникающих в процессе поиска работы.
Методы исследования в курсовой работе: методы экономического и сравнительного анализа, абстрактно-логический и другие методы.
Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
2. Федеральный Закон Российской Федерации от
1. января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Федеральный Закон Российской Федерации от
1. марта 1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями).
4. Федеральный Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от
2. ноября 1995 г. № 175-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
5. Федеральный Закон от
1. июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
6. Федеральный закон РФ от
2. ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
7. Закон Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации от 28.07.2012 N 133-ФЗ, с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N 20-П, от 23.04.2012 N 10-П).
8. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009).
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
10. Постановление Правительства РФ N
15. от 6 апреля 2004 г. "Вопросы федеральной службы по труду".
11. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. — М.: ИНФРА — М, 2008.
12. Бункина М.К. Макроэкономика: учебник / М.К. Бункина. — М.: ДИС, 2009. — 320 с.
13. Вишневская Н.Т. Новая стратегия занятости стран ОЭСР // Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика, 2009. № 1. C. 71— 83.
14. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на региональных рынках труда. // Вопросы экономики. 2007. № 2. С. 114-124.
15. Гимпельсон В.Е., Магун B.C. Уволенные на рынке труда: новая работа и социальная мобильность. II Социологический журнал, 2010, N 1.
16. Грязнова А.Г. Макроэкономика / А.Г. Грязнова. — М.: КНОРУС, 2008. — 688 с.
17. Зиброва Е. Официальная безработица в России: последние данные / Е. Зиброва — 2010 г [Электронный ресурс].
- URL: http://www.gazeta.ru/. (дата обращения 20.10.2010).
18. Ишкин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / В.В. Ишкин. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 328 с.
19. Кабалина В.И. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы //Социологический журнал, No. 3/4, 2009, С. 203.
20. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации / Р.И. Капелюшников. — М.: Аспект Пресс, 2010. — 446 с.
21. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причина разрыва? М.: ГУ ВШЭ, 2009.
22. Кашепов А. Проблема предотвращения массовой безработицы в России / А. Кашепов // Вопросы экономики. — 2007. — № 5. — С. 23 — 28.
23. Кислицына О.А. Статистические методы оценки факторов, влияющих на продолжительность поиска работы // Экономика и математические методы, 2009, N 2 (апрель-июнь).
24. Куприянова З.В. Особенности рынка труда в России. М., 2009.
25. Козина И.М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий // Социологические исследования, № 4, 2007, С. 55-63.
26. Лебедев В.М. Трудовое право: Проблемы Общей части. — Томск, 2008. — С. 34.
27. Макаров Н.И. Безработица в России 2010-2011 статистика, мониторинг численности безработных в стране / Н.И. Макаров. — 2010 г. — [Электронный ресурс].
- URL: www.abird.ru (дата обращения 01.11.2010).
28. Маркова К.В. Стратегии поиска работы на рынке труда. М., 2005. – 23 с.
29. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учеб. пособие. — М., 2008. Трудовое право: Учебник/ Под ред. А.С.Пашкова. — СПб., 2008.
30. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика / В.И. Плакся. — М: Наука, 2007. — 262 с.
31. Плюснин Ю.М. Социальная психология безработных / Ю.М. Плюснин, Г.С. Пошевнев. – Новосибирск : ЦСА, 2008. – 84 с.
32. Плюснин Ю.М., Пошевнев Г.С. Поведение безработного в процессе поиска работы. М: "Юстицинформ", 2008.
33. Поляков В. Эффективные способы поиска работы // Работа для Вас, № 22, 18.03.2009 г. С. 12.
34. Рощин С.Ю. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда. II Человек и труд, 2005, N4, с. 14-16.
35. Рофе А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» // Человек и труд. — 2007.- № 3.- С. 23 — 25.
36. Сергеев М. Безработица подбирается к показателям времен дефолта / М. Сергеев. — 2009 г. [Электронный ресурс].
- URL: http://www.ng.ru/ (дата обращения: 28.10.2010).
37. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М., 2009. С. 145 — 146.
38. Чернина Н.В. Социальные проблемы безработных. (Новосибирская обл.) II Социологические исследования, 2006, № 11.
39. Якубович В. Институты, социальные сети и рыночный обмен: подбор работников и рабочих мест в России // Экономическая социология: Новые подходы к институциональному и сетевому анализу. М.: РОССПЭН, 2008. с. 210-251.
40. Официальный сайт // Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс].
- URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения 30.10.2010)
41. Addison J., Portugal P. Job search methods and outcomes. IZA. Discussion paper N349, august 2009.
42. Black D.A. Discrimination in an Equilibrium Search Model // Journal of Labor Economics, 2005, Vol. 13, No 2, pp. 309-334.
43. Boheim R., Taylor M.P., Job Search Methods, Intensity and Success in Britain in the 1990s, 2nd draft, mimeo, University of Essex, 2008.
44. Bowlus A., Grogan L. Equilibrium Job Search and Gender Wage Differentials in the UK. Canadian International Labour Network (CILN) Working Peper Series, 2000.
45. Holzer H.J. Search Methods Use by Unemployed Youth // Journal of Labor Economics, 6(1), January 1988, pp. 1-20.fh.
46. Osberg, L. Fishing in Different Pools: Job Search Strategies and Job Finding Success in Canada in the Early 1980s. //Journal of Labor Economics, 11, 1993, pp. 348-386.
47. Sasaki M. An Equilibrium Search Model with Co-worker Discrimination. Economics Working Paper Archive at WUSTL, No. 980 2007.
