Технология отбора и подбора персонала на государственную и муниципальную службу.

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты государственной службы в РФ

1.1 Понятие государственной службы и государственного служащего

1.2 Государственные должности: сущность и классификация

1.3 Нормативно-правовая база, регулирующая государственную службу в РФ

2. Система подбора и отбора персонала на госслужбу в РФ

2.1 Понятие, принципы и механизм реализации государственной кадровой политики

2.2 Порядок подбора персонала

2.3 Понятие о методах отбора, изучения, оценки и подготовки кадров государственной службы 20

2.4 Государственная кадровая политика в сфере государственной службы

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Технология отбора и подбора персонала на государственную и муниципальную службу.

Список использованной литературы

Нормативно – правовые акты

1)Конституция РФ, принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.

2)ФЗ «О системе госслужбы РФ»,от 27 мая 2003г. № 58;

3)ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», от 27 июля 2004 г. № 79.

4)Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов поведения госслужащих» от 12 августа 2002 г. № 885;

5)Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)»,от 10 марта 2009 г. № 261.

6)Концепция реформирования системы госслужбы РФ, от 15 августа 2001 г. № Пр-1496 (Д).

Учебная литература

7)Асцатуров Г.Е. Государственная служба как социальный институт.– М.: ЛОГОС, 2008.

8)Граждан В.Д. Государственная гражданская служба. — М: КНОРУС, 2009.

9)Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования. – Екатеринбург: Слово, 2010.

10)Зинченко Г.П. Персонал государственной службы: социологические проблемы становления. — Ростов-на-Дону, Дело, 2011.

11)Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2008.

12)Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело, 2009.

13)Игнатов В.Г. Местное самоуправление. — Ростов н/Д: Феникс, 2011.

14)Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2010.

15)Кибалов А.Я. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2010.

16)Маслов Е.В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2011.

17)Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. — М.: Дело, 2009.

18)Махмутов А.Х. Государство. Экономика. Реформы. — Уфа: РИО БАГСУ, 2010.

19)Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. — М.: Статут, 2010.

20)Овсянко Д.М. Государственная служба. — М.: ИНФРА-М, 2011.

21)Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. – М.: ЛОГОС, 2010.

22)Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Высшая школа, 2010.

23)Чипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. — М.: Изд-во РАГС, 2008.

24)Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. — М.: ИНФРА-М, 2011

Похожие записи