Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Трудовой процесс, его содержание и требования к организации………4
2. Организация трудового процесса…………………………………………..10
3. Трудовые отношения работников и работодателей………………………..17
4. Место и роль персонала в системе управления……………………………20
4.1 Современные требования к персоналу………………………………..20
4.2 Компоненты трудового потенциала человека………………………..24
4.3 Социально-психологическое воздействие персонала………………..26
4.4 Состав и структура работников предприятия………………………..28
5. Применение норм труда в государственных учреждениях и организациях…………30
Заключение………………………………………………………………………35
Список литературы……………………………………………………………….37
Выдержка из текста
Рынок труда — совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками по вопросу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе
производства .
Рынок рабочей силы включает социально-экономические отношения занятых и незанятых работников, т.е. все экономически активное население страны. Таким образом, в этот рынок включаются безработные.
Рынок трудовых ресурсов — совокупность социально-экономических отношений по поводу найма, обучения и использования трудовых ресурсов (занятых, незанятых и учащихся). Это определение расширяет понятие рынка, так как включает не только экономически активное население, но и учащихся в сфере профессионального образования (трудовой резерв).
Трудовые ресурсы — население обоих полов в трудоспособном возрасте (для мужчин — от 16 до 59 лет, для женщин — от 16 до 54 лет включительно), за исключением неработающих инвалидов войны и труда I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту(подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.
Экономически активное население (рабочая сила) — это часть ………………
Список использованной литературы
1. Егоршина А.П. Зайцев А.К. Организация труда. Учебное пособие, М.: Инфра-М, 2008г.
2. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС, 2014. — 320 с.
3. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 400 с. — (Высшее обра¬зование).
4. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. В.В. Сороченко. М.: АПКиППРО, 2009. – 228 с.
С этим материалом также изучают
... организация труда персонала и эффективность данного процесса во многом определяют успешность компании на рынке. При системной организации труда ... организации труда № 158 «О прекращении трудовых отношений ... 1 «О Занятости населения в Российской Федерации» ...
... организация труда персонала и эффективность данного процесса во многом определяют успешность компании на рынке. При системной организации труда ... организации труда № 158 «О прекращении трудовых отношений ... 1 «О Занятости населения в Российской Федерации» ...
... анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической ...
... анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической ...
Детальное руководство по написанию курсовой работы по организации труда. Изучаем все этапы от введения до заключения, предлагаем методики для практического анализа предприятия, приводим примеры сильных выводов и рекомендаций.
... тему «Организации труда персонала» и практический анализ организации труда персонала по формам разделения, а также функциям и принципам.Акутальность проекта неоспорима, так как организация труда персонала и эффективность данного процесса во ...
... представляет собой систему. Организация труда как система на уровне предприятия – совокупность орагнизационных отношений и организационных связей между работниками и средствами протекания трудового процесса, характер функционирования рабочей ...
... анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической ...
... анализ состояния организации труда персонала, оценивается степень удовлетворенности организацией труда работниками предприятия. Разработаны рекомендации по совершенствованию организации труда персонала, выполнены расчеты социально-экономической ...
... Леженкина, Т.И. Научная организация труда персонала: учебное пособие/ Т.И. Леженкина – М: Русь, 2011 – 232 с. 14. Меликьян, Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения: учебник/ Г.Г. Меликьян, ...
