Пример готовой курсовой работы по предмету: Анализ хозяйственной деятельности
Содержание
Введение………………………………………………………………. 3
1 Экономическая сущность и значение производительности труда как объекта управления………………………………………………
5
2 Задачи, методика управленческого анализа производительности труда и резервов ее роста……………………………………………
12
3 Краткая экономическая характеристика ОАО «Петриковский кирпичный завод»……………………………………………………..
22
4 Анализ производительности труда ОАО «Петриковский кирпичный завод»……………………………………………………..
26
5 Анализ чувствительности производительности труда работников организации к изменению параметров ее финансово-хозяйственной деятельности и принятие управленческих решений 29
Заключение……………………………………………………………. 34
Список используемой литературы…………………………………… 37
Приложения…………………………………………………………… 39
Выдержка из текста
Центральное место в производственной деятельности любой организации занимает труд и его результаты, поскольку с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников не существует организации и без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не может достичь своей цели.
В условиях развивающихся рыночных отношений правильная организация труда и заработной платы должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы, формирование мотивов и стимулов к труду, повышению его качества и производительности. Расходы на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции, работ, услуг промышленных организаций. Поэтому нормы труда и его оплаты необходимо устанавливать, учитывая не только необходимость воспроизводства рабочей силы, но также конкурентоспособность продукции, работ, услуг на рынке товаров. Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение интенсификации общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции требует полной мобилизации всех имеющихся резервов. А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В современных условиях хозяйствования мало ответить на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием. Эти изменения могут носить двоякий характер: положительный и отрицательный.
Правильная оценка хозяйственной деятельности весьма важна, поскольку позволяет установить наиболее действенное, соответствующее затраченному труду, материальное поощрение, выявить имеющиеся резервы, которые не были учтены плановым заданием, определить степень выполнения заданий и на этой основе определить новые задания, ориентировать трудовые коллективы на принятие более напряженных планов.
Выбор темы курсовой работы продиктован её актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, так как производительность труда влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
Объектом исследования данной курсовой работы является производительность труда на предприятии.
Цель курсовой работы – провести анализ среднегодовой и среднечасовой выработки работников промышленно-производственного персонала на ОАО «Петриковский кирпичный завод» и выявить резервы повышения эффективности их использования.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1) определение значения, задач и источников информации для анализа производительности труда;
2) исследование сущности производительности труда и системы показателей, ее определяющих;
3) изучение методик и оценка основных факторов роста производительности труда на предприятии;
4) рассмотрение особенностей анализа хозяйственной деятельности предприятий отрасли;
5) анализ производительности труда на ОАО «Петриковский кирпичный завод»
Основным видом деятельности общества является производство кирпича, а также добыча глины для строительных организаций Республики Беларусь. Открытое акционерное общество «Петриковский кирпичный завод» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банках, печать со своим наименованием, штампы, собственную эмблему, фирменные бланки, товарный знак. Численность персонала на начало 2011 года составляло 139 человек, т.е. на 20 человек больше чем в предыдущем году. Основными источниками финансирования являются амортизация и чистая прибыль предприятия. На предприятии сложился коллектив, способный эксплуатировать такое сложное кирпичное производство. В целом предприятие способно стабильно работать, обновлять основные производственные фонды и достигнуть рентабельности до 10%.
За 2011 год практически закончено строительство центрального склада. Это позволит освободить один тоннель сушилки, занятый складскими и другими помещениями, для использования по своему прямому назначению. Применение новых немецких горелок, кроме прямого эффекта по экономии газа, позволит существенно, до 20%, увеличит мощность завода до
29 млн. условных штук кирпича.
Согласно Устава ОАО «Петриковский кирпичный завод» осуществляет следующие виды деятельности: лесозаготовка; добыча песка и глины; распиловка древесины; производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины; розничная торговля строительными материалами и другие.
Список использованной литературы
1 Мисникова, Л.В. Производительность труда и его оплата: сравнительный анализ/ Л.В. Мисникова // Бухгалтерский учет и анализ. – 2011. – № 7.– С. 26 -29.
2 Адаменкова, С.И. Анализ хозяйственной и финансовой деятельности предприятия / С.И. Адаменкова, О.С. Евменчик. – Минск: Элайда, 2011. – 348с.
3 АлексееваА.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / А.И. Алексеева и др.– 2-е изд., переработанное и дополненное. — Москва, 2011.– 687с.
4 Канке, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – Изд.2-е исправленное и дополненное.– Москва:Форум, 2011. – 94с.
5 Анализ хозяйственной деятельности / Частное учреждение образования «Минский институт управления». – Минск: Издательство МИУ, 2011.– 256с.
6 Черногорский, С.А., Тарушкин, А.Б. Основы финансового анализа. –– Изд.2-е исправленное и дополненное.– СП б.: «Издательский дом Герда», 2011.– 128с.
7 Водоносова, Т.Н. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия / Т.Н. Водоносова.– Минск: БНТУ, 2011.– 251с.
8 Бариленко, В.И. Анализ хозяйственной деятельности /В.И. Бариленко и др.–Минск: Омега-Л, 2011.– 413с.
9 Лифиренко, Г.Н. Финансовый анализ предприятия / Г.Н. Лифиренко.– Минск: Экзамен, 2011.– 478с.
10 Ковалев, В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры / В.В. Ковалев – Минск: Финансы и статистика, – 3-е изд., переработанное и дополненное.– 2011.– 215с.
11 Беляцкий, Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий.– 2-е изд.– Минск: Современная школа, печ.2011 (макет 2011).
– 447с.
12 Зверович, С.Л. Методики анализа и оценки трудовых ресурсов / С.Л. Зверович, Т.Л. Кравченко // Бухгалтерский учет и анализ. – 2011 – № 5.– 118с.
13 Мальцевич, Н.В. Анализ трудовых ресурсов / Н.В. Мальцевич, В.М. Мальцевич – Пинск: ПолесГУ, 2011 – 11с.
14 Мальцевич, Н.В. Анализ производства и реализации продукции / Н.В. Мальцевич, В.М. Мальцевич. – Пинск: ПолесГУ, 2011.– 13с.
15 Баканов, М.И. Теория экономического и хозяйственного анализа / М.И. Баканов, М.В. Мельник, А.Д. Шеремет.- 5-е издание, переработанное и дополненное.- Москва :Финансы и статистика, 2011.- 534с.
16 Паламарчук, А.С. Организация труда и заработной платы / под ред. А.С. Парламчук. – Минск: «Заработная плата и труд», 2011. – 112 с.
17 Толкач, Г.В. Особенности анализа хозяйственной деятельности в других отраслях народного хозяйства: Учебно-методическое пособие/ Г.В.
17 Шелягов, А.Я. Функциональный аудит. Анализ трудовых ресурсов / А.Я. Шелягов // Машиностроитель. – 2009. – № 2 – С. 2– 11.
18 Вахрушина, М.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / М.А. Вахрушина. – Москва: Вузовский учебник, 2009. – 461 с.
19 Калинина, А.П. Комплексный экономический анализ: учебник / Д.В. Лысенко. – Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. – 569 с.
