Пример готовой курсовой работы по предмету: Маркетинг
Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования кадрового актива предприятия 5
1.1 Понятие кадрового актива предприятия 5
1.2 Основы управления кадровым активом 10
2. Анализ системы управления кадровым активом в ООО «Евросеть» 15
2.1 Общая характеристика ООО «Евросеть» 15
2.2 Анализ системы управления персоналом и кадрового состава ООО «Евросеть» 20
2.3 Особенности управления кадровыми активами предприятия 24
3.Мероприятия по повышению эффективности управления кадровыми активами 34
3.1 Разработка рекомендаций по формированию кадрового актива 34
3.2 Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий 37
Заключение 39
Список литературы 41
Выдержка из текста
Введение
В современных условиях одним из важнейших направлений совершенствования системы управления персоналом является работа скадровым активом, которая помогает избежать неоправданного выдвижениясотрудника на вышестоящую вакантную должность.
В процессе управления персоналом, безусловно, есть своя система назначения заработной платы, увольнения и приема сотрудников, примененияпоощрений и наказаний, выдача премий. Но, чтобы система была эффективной,управление персоналом должно придерживаться кадровой политики, в основекоторой необходима программа по формированию резерва кадров навыдвижения.
Включая достаточно обширный спектр информации о сотрудниках резерва, которую нужно обрабатывать, разумно использовать современныекомпьютерные технологии, помощью которых существует возможностьвыполнить процедуру сравнительного расчета оценок качеств конкурсантов вкадровый резерв, включая их сравнение по наиболее важным качествам.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Агамирова, Е.В. Управление персоналом в туризме Текст:практикум / Е.В. Агамирова. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. — 176 с.
2. Андруник А. П. Инновационные технологии управления персоналом : монография : в 2 ч. / Негос. образовательное учреждение высш. проф. образования "Западно-Уральский ин-т экономики и права". — 2-е изд., доп. — Пермь : Книжный формат, 2013.
3. Анурова Н.И. Персонал. Как создать профессиональную команду. М.: "Современные розничные технологии", 2013г.
4. Ахлакова И. Р. Особенности инновационного управления трудовыми ресурсами в предпринимательских структурах // Высш. образование сегодня. — 2012. — № 3. — С. 13-16.
5. Берешева Л.А. Методологические основы формирования и развития основы управления персоналом / Л.А. Берешева, З.Г. Зайнашева. Уфа: Изд-во Уфимск. гос. акад. экономики и сервиса, 2014. -108с.
