Содержание
1. Назовите принципы тестового подхода в психологической оценке профессионального уровня кадров управления 3
2. Назовите основные направления стимулирования неквалифицированных работников 6
3. Проанализируйте систему аттестации персонала известной вам организации и дайте рекомендации по ее совершенствованию 10
Список использованной литературы 13
Содержание
Выдержка из текста
Список использованной литературы
1. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности [Текст]: учебное пособие / В.А. Бодров – М. 2005 – 349 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник для ВУЗов / А.П. Егоршин. – 4-е изд., испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
3. Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников кадровых служб / Под ред. Климова Е.А. — М.: РПО, 2009.
4. Психологическое тестирование в процессе кадрового менеджмента // Лановенко Е. // Журнал «Справочник кадровика» 09.2006г.
5. Стимулирование труда как социальный обмен / Б.Прошкин // Журнал «Управление персоналом» №6, 2008г.
список литературы
С этим материалом также изучают
... ЛИТЕРАТУРЫПРИЛОЖЕНИЕСодержание Выдержка из текста Психологические критерии эффективности управления персоналом Психологические критерии эффективности управления персоналом Были использованы следующие журналы: «Управления персоналом», «Менеджмент в ...
... критериев оценки качеств, психологические аспекты, рациональное использование полученных результатов. Управление персоналом организации в конфликтных ситуациях Список источников информации1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами М.: ...
Изучите подробный план и содержание курсовой работы по антикризисному управлению персоналом. Рассматриваем теоретические основы, американскую и японскую модели, методы анализа и типичные ошибки, которые помогут вам подготовить качественное исследование.
Откройте для себя системный подход к управлению персоналом, объединяющий ключевые концепции компетентности, осведомленности и вовлеченности. Статья предлагает готовую структуру, проверенные методики и анализ факторов, которые станут прочной основой для академической работы или разработки эффективной HR-стратегии.
... предприятия в области управления персоналом 3.2. Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала 3.3. Рекомендации по разработке стратегий управления персоналом ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Выдержка из текста Для всех организаций, ...
Ищете пример структуры и содержания дипломной работы по психологии управления? В нашем руководстве вы найдете подробный разбор всех разделов от введения до заключения, ключевые теории, актуальные методы исследования и практические советы для написания.
... исследования являются особенности современных технологий управления персоналом. Использование психологических методов управления персоналом в организации Список литературы 1. Как разработать систему стимулирования персонала?// http://www.b ...
... совершенствованию управления персоналом………………………………….ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………………СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………...ПРИЛОЖЕНИЕ 1……………………………………………………………………..ПРИЛОЖЕНИЕ 2……………………………………………………………………..Содержание Выдержка из текста Термин ...
... предприятия в области управления персоналом 3.2. Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала 3.3. Рекомендации по разработке стратегий управления персоналом ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Выдержка из текста Для всех организаций, ...
... риски в управлении персоналом Роль социально – психологических методов в управлении персоналом Трудовой контракт и его значение в управлении персоналом Список литературы: 1.Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. ...
