Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава
1. Экономическая характеристика предприятия 6
Глава
2. Организационная характеристика предприятия 10
Глава
3. Структура и система управления персоналом 13
Персонал 20
Глава
4. Совершенствование системы управления персоналом ГК «Колобокс» (Нижний Новгород) 21
4.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 21
4.2. Оценка экономической эффективности внедрения 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ……………….…………………………..………………………
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Осуществляемые в нашей стране экономические реформы существенно изменили статус предприятия как основного звена народного хозяйства. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации, меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций. Таким образом, основное внимание концентрируется на управлении персоналом организации. Так как именно от его профессионализма и четких действий зависит эффективность работы предприятия. Поэтому решение конкретных вопросов в направлении проектирования системы управления персоналом, является одним наиболее актуальных направлений в современной действительности.
Цель данной работы состоит в разработке мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
Достижение поставленной цели обусловило постановку и необходимость решения следующих задач:
- дать характеристику деятельности предприятия
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1,2. — М.: Контракт, 2014.-240с.
2. Налоговый кодекс РФ: В 2 ч. Ч.1-Ч.2/С изм. и доп. — М.: Юрайт — М., 2015. — 160с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации — М.: Витрем, 2015.-192с.
4. Положение «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата России» от 6 апреля 2001 г. 26 //Экономика и жизнь.-2014. — 21. — С.7
5. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации / И.Е.Ворожейкин. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 472 с.
6. Врублевский А.Д. Учет расчетов по оплате труда/ А.Д. Врублевский., И.М. Рендухов. -М.: Бух.учет.-2013.-312 с.
7. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин; учеб. для вузов. – 6-е изд.; доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2015. – 234 с.
8. Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом / И. Кельперис // Управление персоналом. – 2015. – № 7.- С.32 – 33.
9. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2013, – 361с.
10. Кудрякова Н. В. Оценка эффективности инвестиций в корпоративное обучение персонала. Режим доступа: http:// www.dvags.ru
11. Лифинец, А.С. Основы управления персоналом / А.С. Лифинец. – Иваново: Дом книги, 2015. – 256 с.
12. Минервин, И. Внутрифирменное обучение рабочих / И. Минервин // Экономист. – 2014. – № 2.- С.41 – 43
13. Морозов М.А. Повышение эффективности управления персоналом/ А.М. Морозов// Менеджмент в России и за рубежом.-2015.-№ 2.-С.29-42
14. Одегов П.Н., Журавлёв А.Р.Управление персоналом/П.Н. Одегов, А. Р. Журавлев: Учебник для вузов.- М.: Академ. проект, 2014.- 878с.
15. Пархоменко, С. Внешний или внутренний? / С. Пархоменко // Управление персоналом. – 2013. – № 4.- С. 37 – 38
16. Положение о премировании работников ГК «Колобокс» (Нижний Новгород) за выполнение плана по реализации продукции. – Нижний Новгород, 2015. – 2 с.
17. Положение о премировании руководителей, специалистов и служащих за основные результаты хозяйственной деятельности ГК «Колобокс» (Нижний Новгород) за выполнение плана по реализа
