Отчет по практике по предмету: Психология (Пример)
Содержание
Дневник
Отчет
отзыв от руководителя практики
Выдержка из текста
Практическая работа проводилась в компании, занимающейся продажами в области сотового ритейла. Цель практической работы: определение стиля поведения, изучение личностной предрасположенности к конфликтному поведению. Перед нами стояла задача, с помощью диагностики проверить насколько кандидаты, заинтересованные в вакансии, соответствуют предлагаемой для них должности — менеджера по продажам.
Для большинства работодателей для оценки профессиональной пригодности кандидата достаточно его резюме и рекомендаций с предыдущего места работы, но иногда в отдел персонала поступает запрос на психологическое тестирование, экспертную оценку профессиональной пригодности кандидата.
Безусловно, психодиагностические методики не ответят на все вопросы, поэтому, они являются лишь дополнительными, вспомогательными инструментами при оценке кандидатов на ту или иную позицию.
В нашей практической работе мы использовалась методика диагностики к конфликтному поведению К. Томаса. Данную методику мы выбрали в связи с тем, что в дальнейшей работе каждому менеджеру необходимо конструктивно выходить из конфликтных ситуаций. В создании теста американский психолог опирался на убеждение, что любой конфликт можно разрешить любым из пяти способов (соревнование, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество).
В связи с этим К. Томас сконцентрировал внимание на выявление: какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей; какие из них являются более
Список использованной литературы
Практика пишется от себя
