Ответы на билеты по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
1. Предмет и сфера действия трудового права
2. Метод трудового права
3. Цель задачи и функции трудового права
4. Соотношение трудового права со смежными отраслями наук
5.Понятие и виды принципов трудового права
6. Принципы запрещения дискриминации и принудительного труда
7. Система трудового права и трудового законодательства
8. Юридический механизм обеспечения трудовых прав
9. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
10. Способы защиты трудовых прав
11. Источники трудового права в России
12. Действие актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц и пространстве. Различение полномочий между РФ и субъектами РФ в сфере прямого регулирования труда.
13. Виды и значение международных правовых актов в регулировании страховых отношений
14. Локальные нормативные акты
15. Субъекты трудового права
16. Работник как субъект трудового права
17. Работодатель как субъект трудового права
18. Основные трудовые права работника и работодателя
19. Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы
20. Общая характеристика юридических фактов в трудовом праве
21. Понятие, структура трудового правоотношения. Соотношение с гражданско-правовым правоотношением.
22. Отношения по организации труда и управления трудом. Способы участия работников в управлении производством.
23. Понятие профсоюза, права профсоюза. Представители работодателей.
24. Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотношение. Принципы, формы и уровни социального партнерства.
25. Коллективные переговоры
26. Правовые акты социального партнерства
27. Коллективный трудовой спор
28. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры
29. Порядок разрешения коллективного трудового спора в примирительный комиссии, с участием посредника и арбитраже
30. Право на забастовку и его реализация
31 Трудовой договор как сделка
32. Содержание (условия) трудового договора
33. Понятие, содержание трудовой функции работника, ее значение.
34. Порядок заключения трудового договора. Последствия аннулирования трудового договора. Оформление на работу.
35. Документы, предоставляемые работниками при заключении трудового договора
36. Правовое регулирование трудового договора, заключенного на определенный срок.
37. Понятие, порядок установления и юридические последствия испытания при приеме на работу
38. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, их соотношение с работой по совместительству
39. Понятие и классификация переводов на другую работу
40. Правовое регулирование временных переводов на другую работу. Соотношение временного перевода на другую работу и командировки
41. Изменение трудового договора в связи с модификацией организационных и технологических условий труда. Отстранение от работы.
42. Понятие, состав и механизм защиты персональных данных работника
43. Понятие рабочее время и его правовые нормативы
44. Понятие и виды рабочего времени
45. Правовое регулирование труда за пределами установленной для работника продолжительности времени
46. Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет у работодателя.
47. Понятие и виды времени отдыха
48. Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность
49. Основание, порядок и очередность предоставления основного ежегодного трудового отпуска
50. Дополнительные ежегодные трудовые отпуска
51. Понятие и признаки заработной платы
52. Принципы и методы регулирования заработной платы
53. Порядок установления заработной платы
54. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Нетарифная система
55. Основные системы заработной платы
56. Понятие, структура и особенности премиальной системы заработной платы
57. Форма, сроки и порядок выплаты заработной платы. Виды, основания и порядок удержания из заработной платы
58. Основные государственные гарантии в сфере защиты заработной платы
59. Порядок исчисления средней заработной платы
60. Оплата труда в особых условиях. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка и ее назначение
61. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, за ночное время, сверхурочную работу.
62. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей, простое и т.п.)
63. Нормирование труда. Виды норм. Исчисление сдельных расценок.
64. Гарантии и компенсации для работников при направлении в командировку, другие служебные поездки или при переезде в другую местность
65.Гарантии работникам при совмещении работы с обучением а также в других случаях освобождения от исполнении трудовых обязанностей
66.Аттестация работников.
67.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
68.Понятие и содержание дисциплины труда. Трудовая производственная и технологическая дисциплина, их соотношение.
69.Методы обеспечении дисциплины труда (виды, общая характеристика).
70.Понятие внутреннего трудового распорядка работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка порядок разработки, принятие, структура
71.Поощрения за успехи в работе (понятые, виды) и порядок их применения. Общий порядок награждения государственными наградами, почетными званиями. ведомственными наградами (званиями).
72. Понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
73 Понятия виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие охраны труда но трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда
75.Организация и финансовое обеспечение охраны труда. Специальная оценка условий груда
76.Несчастный случай на производстве (признаки, понятие, виды),
77.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок и сроки расследования, оформление и учет несчастною случая на производстве
78. Профессиональное заболевание (признаки, понятие, вилы).
79.Порядок, сроки расследования и правила оформления и учета профессионального заболевания.
80.Понятие, признаки и функции материальной ответственности
81.Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения
82.Материальная ответственность работодателя перед работником
83.Виды (пределы) материальной ответственности работников (общая характеристика).
Ограниченная материальная ответственность.
84.Полная материальная ответственность работников в силу закона.
85 Полная материальная ответственность работников в силу договора.
86.Порядок установления размера и возмещения сторонами трудового договора причиненного материального ущерба.
87.Общие основания прекращения трудового договора (ст.
7. ТК РФ) и их классификация
88.Расторжение трудового договора по инициативе работника при отказе от продолжения работы, по собственному желанию и по соглашению сторон
89.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1-4 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
90. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 6 ч 1 ст.81 ТК РФ)
91.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 5. 7. 11 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
92.Расторжение трудовою договора но инициативе работодателя (п. 8 ч 1 ст 81 и ст
33. ТК РФ)
93. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 9.10 ч. 1 ст.81 278ТК РФ).
94.Общие и специальные гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
95.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (п 1 -6 ст
8. ТК РФ)
96.Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон трудового договора (п. 7-13 ст
8. ТК РФ).
97. Выходное пособие и иные денежные выплаты при прекращении трудового правоотношения
98.Порядок оформления увольнения. Окончательный расчет и его структура.
99. Индивидуальный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание).
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (подведомственность споров).
100 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в порядке медиации
101.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (сроки обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств).
102.Особенности содержания и исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам
Выдержка из текста
1. Предмет и сфера действия трудового права
2. Метод трудового права
3. Цель задачи и функции трудового права
4. Соотношение трудового права со смежными отраслями наук
5.Понятие и виды принципов трудового права
6. Принципы запрещения дискриминации и принудительного труда
7. Система трудового права и трудового законодательства
8. Юридический механизм обеспечения трудовых прав
9. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
10. Способы защиты трудовых прав
11. Источники трудового права в России
12. Действие актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц и пространстве. Различение полномочий между РФ и субъектами РФ в сфере прямого регулирования труда.
13. Виды и значение международных правовых актов в регулировании страховых отношений
14. Локальные нормативные акты
15. Субъекты трудового права
16. Работник как субъект трудового права
17. Работодатель как субъект трудового права
18. Основные трудовые права работника и работодателя
19. Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы
20. Общая характеристика юридических фактов в трудовом праве
21. Понятие, структура трудового правоотношения. Соотношение с гражданско-правовым правоотношением.
22. Отношения по организации труда и управления трудом. Способы участия работников в управлении производством.
23. Понятие профсоюза, права профсоюза. Представители работодателей.
24. Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотношение. Принципы, формы и уровни социального партнерства.
25. Коллективные переговоры
26. Правовые акты социального партнерства
27. Коллективный трудовой спор
28. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры
29. Порядок разрешения коллективного трудового спора в примирительный комиссии, с участием посредника и арбитраже
30. Право на забастовку и его реализация
31 Трудовой договор как сделка
32. Содержание (условия) трудового договора
33. Понятие, содержание трудовой функции работника, ее значение.
34. Порядок заключения трудового договора. Последствия аннулирования трудового договора. Оформление на работу.
35. Документы, предоставляемые работниками при заключении трудового договора
36. Правовое регулирование трудового договора, заключенного на определенный срок.
37. Понятие, порядок установления и юридические последствия испытания при приеме на работу
38. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, их соотношение с работой по совместительству
39. Понятие и классификация переводов на другую работу
40. Правовое регулирование временных переводов на другую работу. Соотношение временного перевода на другую работу и командировки
41. Изменение трудового договора в связи с модификацией организационных и технологических условий труда. Отстранение от работы.
42. Понятие, состав и механизм защиты персональных данных работника
43. Понятие рабочее время и его правовые нормативы
44. Понятие и виды рабочего времени
45. Правовое регулирование труда за пределами установленной для работника продолжительности времени
46. Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет у работодателя.
47. Понятие и виды времени отдыха
48. Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность
49. Основание, порядок и очередность предоставления основного ежегодного трудового отпуска
50. Дополнительные ежегодные трудовые отпуска
51. Понятие и признаки заработной платы
52. Принципы и методы регулирования заработной платы
53. Порядок установления заработной платы
54. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Нетарифная система
55. Основные системы заработной платы
56. Понятие, структура и особенности премиальной системы заработной платы
57. Форма, сроки и порядок выплаты заработной платы. Виды, основания и порядок удержания из заработной платы
58. Основные государственные гарантии в сфере защиты заработной платы
59. Порядок исчисления средней заработной платы
60. Оплата труда в особых условиях. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка и ее назначение
61. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, за ночное время, сверхурочную работу.
62. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей, простое и т.п.)
63. Нормирование труда. Виды норм. Исчисление сдельных расценок.
64. Гарантии и компенсации для работников при направлении в командировку, другие служебные поездки или при переезде в другую местность
65.Гарантии работникам при совмещении работы с обучением а также в других случаях освобождения от исполнении трудовых обязанностей
66.Аттестация работников.
67.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
68.Понятие и содержание дисциплины труда. Трудовая производственная и технологическая дисциплина, их соотношение.
69.Методы обеспечении дисциплины труда (виды, общая характеристика).
70.Понятие внутреннего трудового распорядка работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка порядок разработки, принятие, структура
71.Поощрения за успехи в работе (понятые, виды) и порядок их применения. Общий порядок награждения государственными наградами, почетными званиями. ведомственными наградами (званиями).
72. Понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
73 Понятия виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие охраны труда но трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда
75.Организация и финансовое обеспечение охраны труда. Специальная оценка условий груда
76.Несчастный случай на производстве (признаки, понятие, виды),
77.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок и сроки расследования, оформление и учет несчастною случая на производстве
78. Профессиональное заболевание (признаки, понятие, вилы).
79.Порядок, сроки расследования и правила оформления и учета профессионального заболевания.
80.Понятие, признаки и функции материальной ответственности
81.Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения
82.Материальная ответственность работодателя перед работником
83.Виды (пределы) материальной ответственности работников (общая характеристика).
Ограниченная материальная ответственность.
84.Полная материальная ответственность работников в силу закона.
85 Полная материальная ответственность работников в силу договора.
86.Порядок установления размера и возмещения сторонами трудового договора причиненного материального ущерба.
87.Общие основания прекращения трудового договора (ст.
7. ТК РФ) и их классификация
88.Расторжение трудового договора по инициативе работника при отказе от продолжения работы, по собственному желанию и по соглашению сторон
89.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1-4 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
90. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 6 ч 1 ст.81 ТК РФ)
91.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 5. 7. 11 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
92.Расторжение трудовою договора но инициативе работодателя (п. 8 ч 1 ст 81 и ст
33. ТК РФ)
93. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 9.10 ч. 1 ст.81 278ТК РФ).
94.Общие и специальные гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
95.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (п 1 -6 ст
8. ТК РФ)
96.Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон трудового договора (п. 7-13 ст
8. ТК РФ).
97. Выходное пособие и иные денежные выплаты при прекращении трудового правоотношения
98.Порядок оформления увольнения. Окончательный расчет и его структура.
99. Индивидуальный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание).
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (подведомственность споров).
100 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в порядке медиации
101.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (сроки обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств).
102.Особенности содержания и исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам
Список использованной литературы
1. Предмет и сфера действия трудового права
2. Метод трудового права
3. Цель задачи и функции трудового права
4. Соотношение трудового права со смежными отраслями наук
5.Понятие и виды принципов трудового права
6. Принципы запрещения дискриминации и принудительного труда
7. Система трудового права и трудового законодательства
8. Юридический механизм обеспечения трудовых прав
9. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
10. Способы защиты трудовых прав
11. Источники трудового права в России
12. Действие актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц и пространстве. Различение полномочий между РФ и субъектами РФ в сфере прямого регулирования труда.
13. Виды и значение международных правовых актов в регулировании страховых отношений
14. Локальные нормативные акты
15. Субъекты трудового права
16. Работник как субъект трудового права
17. Работодатель как субъект трудового права
18. Основные трудовые права работника и работодателя
19. Порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы
20. Общая характеристика юридических фактов в трудовом праве
21. Понятие, структура трудового правоотношения. Соотношение с гражданско-правовым правоотношением.
22. Отношения по организации труда и управления трудом. Способы участия работников в управлении производством.
23. Понятие профсоюза, права профсоюза. Представители работодателей.
24. Понятие коллективного трудового права и социального партнерства, их соотношение. Принципы, формы и уровни социального партнерства.
25. Коллективные переговоры
26. Правовые акты социального партнерства
27. Коллективный трудовой спор
28. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры
29. Порядок разрешения коллективного трудового спора в примирительный комиссии, с участием посредника и арбитраже
30. Право на забастовку и его реализация
31 Трудовой договор как сделка
32. Содержание (условия) трудового договора
33. Понятие, содержание трудовой функции работника, ее значение.
34. Порядок заключения трудового договора. Последствия аннулирования трудового договора. Оформление на работу.
35. Документы, предоставляемые работниками при заключении трудового договора
36. Правовое регулирование трудового договора, заключенного на определенный срок.
37. Понятие, порядок установления и юридические последствия испытания при приеме на работу
38. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, их соотношение с работой по совместительству
39. Понятие и классификация переводов на другую работу
40. Правовое регулирование временных переводов на другую работу. Соотношение временного перевода на другую работу и командировки
41. Изменение трудового договора в связи с модификацией организационных и технологических условий труда. Отстранение от работы.
42. Понятие, состав и механизм защиты персональных данных работника
43. Понятие рабочее время и его правовые нормативы
44. Понятие и виды рабочего времени
45. Правовое регулирование труда за пределами установленной для работника продолжительности времени
46. Понятие режима рабочего времени и его виды. Учет у работодателя.
47. Понятие и виды времени отдыха
48. Понятие, правовые признаки и виды отпусков, их продолжительность
49. Основание, порядок и очередность предоставления основного ежегодного трудового отпуска
50. Дополнительные ежегодные трудовые отпуска
51. Понятие и признаки заработной платы
52. Принципы и методы регулирования заработной платы
53. Порядок установления заработной платы
54. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Нетарифная система
55. Основные системы заработной платы
56. Понятие, структура и особенности премиальной системы заработной платы
57. Форма, сроки и порядок выплаты заработной платы. Виды, основания и порядок удержания из заработной платы
58. Основные государственные гарантии в сфере защиты заработной платы
59. Порядок исчисления средней заработной платы
60. Оплата труда в особых условиях. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка и ее назначение
61. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, за ночное время, сверхурочную работу.
62. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей, простое и т.п.)
63. Нормирование труда. Виды норм. Исчисление сдельных расценок.
64. Гарантии и компенсации для работников при направлении в командировку, другие служебные поездки или при переезде в другую местность
65.Гарантии работникам при совмещении работы с обучением а также в других случаях освобождения от исполнении трудовых обязанностей
66.Аттестация работников.
67.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
68.Понятие и содержание дисциплины труда. Трудовая производственная и технологическая дисциплина, их соотношение.
69.Методы обеспечении дисциплины труда (виды, общая характеристика).
70.Понятие внутреннего трудового распорядка работодателя. Правила внутреннего трудового распорядка порядок разработки, принятие, структура
71.Поощрения за успехи в работе (понятые, виды) и порядок их применения. Общий порядок награждения государственными наградами, почетными званиями. ведомственными наградами (званиями).
72. Понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
73 Понятия виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
74. Понятие охраны труда но трудовому праву. Основные направления государственной политики в области охраны труда
75.Организация и финансовое обеспечение охраны труда. Специальная оценка условий груда
76.Несчастный случай на производстве (признаки, понятие, виды),
77.Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок и сроки расследования, оформление и учет несчастною случая на производстве
78. Профессиональное заболевание (признаки, понятие, вилы).
79.Порядок, сроки расследования и правила оформления и учета профессионального заболевания.
80.Понятие, признаки и функции материальной ответственности
81.Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового правоотношения
82.Материальная ответственность работодателя перед работником
83.Виды (пределы) материальной ответственности работников (общая характеристика).
Ограниченная материальная ответственность.
84.Полная материальная ответственность работников в силу закона.
85 Полная материальная ответственность работников в силу договора.
86.Порядок установления размера и возмещения сторонами трудового договора причиненного материального ущерба.
87.Общие основания прекращения трудового договора (ст.
7. ТК РФ) и их классификация
88.Расторжение трудового договора по инициативе работника при отказе от продолжения работы, по собственному желанию и по соглашению сторон
89.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1-4 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
90. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 6 ч 1 ст.81 ТК РФ)
91.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 5. 7. 11 ч. 1 ст.
8. ТК РФ).
92.Расторжение трудовою договора но инициативе работодателя (п. 8 ч 1 ст 81 и ст
33. ТК РФ)
93. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 9.10 ч. 1 ст.81 278ТК РФ).
94.Общие и специальные гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
95.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора (п 1 -6 ст
8. ТК РФ)
96.Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон трудового договора (п. 7-13 ст
8. ТК РФ).
97. Выходное пособие и иные денежные выплаты при прекращении трудового правоотношения
98.Порядок оформления увольнения. Окончательный расчет и его структура.
99. Индивидуальный трудовой спор (понятие, стороны, объект, содержание).
Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (подведомственность споров).
100 Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в порядке медиации
101.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (сроки обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств).
102.Особенности содержания и исполнения судебных решений по индивидуальным трудовым спорам
