Ответы на билеты по предмету: Право и юриспруденция (Пример)
Содержание
Проанализируйте ситуацию. Какие нарушения были допущены в ходе принятия локального нормативного акта?
Выдержка из текста
В ходе разработки новой системы оплаты труда генеральный директор ОАО «З»
1. апреля 2012 г. обратился к профсоюзному органу за получением мотивированного мнения в отношении направленного в его адрес проекта Положения о системе оплаты труда в «З», которым предполагалось изменение соотношения постоянной и переменной составляющих заработной платы работников.
Сохраняя повременно-премиальную систему оплаты труда и общий размер заработной платы работников, руководитель ОАО предложил увеличить размер премиальной части и одновременно снизить размер тарифной части.
13 апреля 2012 г. профсоюзный комитет данной профсоюзной организации получил проект положения. Однако
1. апреля 2012 г. возвратил его работодателю, пояснив, что не может рассмотреть проект Положения о системе оплаты труда «З» по существу, поскольку работодателем нарушены требования, предусмотренные ст.
37. ТК РФ. Профком профсоюзной организации в сопроводительном письме указал, что работодателем не представлено обоснование по проекту локального нормативного акта, предложенного для обсуждения и подготовки мотивированного мнения.
Генеральный директор ОАО «З»
1. апреля 2012 г. получил ответ профкома и проект локального нормативного акта, а
1. апреля 2012 г. Положение о системе оплаты труда «З» было утверждено в редакции, предложенной им для обсуждения.
Профком профсоюзной организации обратился в государственную инспекцию труда с жалобой на противоправное поведение генерального директора.
Список использованной литературы
Какие способы защиты прав работников предусмотрены трудовым законодательством?
