Содержание

Введение

1. Основные черты японского управления.

2. Управление трудовыми ресурсами в Японии.

2.1. Управление персоналом

2.2. Управленческие решения, стиль и концепция управления

3. Средства мотивации

4. Система управления качеством

Заключение

Список использованной литературы

Выдержка из текста

Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного стиля. Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны

Список использованной литературы

1. Белоконь Ю. Открытость экономики и экономический прогресс: опыт Японии… // Мировая экономика и международные отношения. 1997. №1.

2. Вахрушев В. Принципы Японского управления //Эти невероятные японцы. М.: Прогресс, 1992. 32 с.

3. Управление персоналом и трудовыми отношениями в Японии // Управление персоналом. 2001. -№7. стр. 69-72

4. Шонбергер Ш. Японские методы управления производством. М.: Наука, 1988. 290 с.

5. Японский менеджмент/конспект лекций по теории управления. М.,1991. 204с.

6. Статья: "А нужно ли менеджерам перенимать японский стиль управления?" http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article_564/

 

Похожие записи