Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. Понятие и модели менеджмента
1.1.Понятие менеджмента
1.2.Виды моделей менеджмента
Глава 2.Сравнение американской и японской моделей менеджмента
2.1.Основные аспекты японского и американского менеджмента
2.2.Оценка результатов и стимулирование труда на предприятии
2.3. Обучение и методы оценки персонала
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В работе использованы общенаучные, частно-научные и специальные методы: системно-структурный, конкретно-социологический, исторический, лингвистический, метод сравнительного правоведения, метод системного анализа
Центральной задачей управления организацией является обеспечение эффективности ее деятельности. Однако, как и другие важные организационные проблемы, оно нуждается в комплексном подходе. Именно поэтому в работе анализируются особенности управления, как производством, так и человеческими ресурсами организации, поскольку обязательным условием для повышения производительности предприятия является производительность работающих на нем людей.
Играя доминирующую роль в современном мире, американский и японский стили менеджмента являются наиболее ярко выраженными и в большой степени включают в себе элементы систем управления будущего, определяют ключевые тенденции и направления развития теории и практики науки управления и могут быть использованы в отечественных условиях хозяйствования.Источником различий американского и японского стилей менеджмента .
Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее выразительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Исходные предпосылки кадровой политики, как и конкретные методы ее проведения на японских предприятиях, значительно отличаются от американских.
Основной целью работы является анализ классических моделей управления персоналом (японской и американской) и рассмотрение концепции построения системы управления московского представительства японской компании «Камей».
Актуальность выбранной темы заключается в том, что при внимательном и тщательном изучении японского менеджмента оказалось, что японская система управления – это синтез традиционных, этнокультурных японских традиций и импортированных идей, а многие из рационализаторских японских методов управления представляют собой адаптированные к японской системе идеи из старых учебников по менеджменту.
Менеджмент отражается практически на всех сторонах жизни общества. Имеется множество моделей организации и управления, однако, как полагают эксперты, ни одна из них не может рассматриваться как универсальная. Формирование и продвижение данной концепции, что приобрела наименование концепции управления человеческими ресурсами, обратилось в основную направленность.
Особенности японского опыта менеджмента и возможности его применения в условиях России
1.1 Сущность и содержание американской 1.2 Характеристика и особенности японской 1.3 Сравнительный анализ моделей менеджмента…………………………….24
1.Адаир Джон. Искусство управлять людьми и самим собой.- М.: Эксмо, 2007.- 656с.
2.Грейсон Д., О’Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. — М., 2000. – 660с.
3.Мескон М.Х„ Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2000. – 203с.
4.Мюрдаль Гунар Карл. Мировая экономика (Проблемы и перспективы).
- М., 1958. – 212с.
5.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 2005.- 112с .
6.Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. – М., 2002.- 156с.
7.Харрингтон Д. Управление качеством в американских корпорациях: Пер. С англ. – М., 2001.-450с.
8.Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: 2004.- 300 с.
9.Гончаров В.И. Менеджмент.- Мн.: Мисанта, 2008.- 840с.
10.Белорусов А.С.Учебник «Международный менеджмент».- М. :Издательство «Экономистъ», 2007. -611с.
11.Учебное пособие «Сравнительный менеджмент»/ под редакцией С.Э.Пивоварова. – СПб.. : «Питер», 2006.- 450с.
12.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. — М.: Дека, 2006.- С.19
13.http://www.chelt.ru
14.http://www.jobgrade.ru
список литературы
