Анализ изменений в собственной организации. описание дается в соответствии с моделью Коттера

Введение 2

1. Понятие изменений в организации 3

2. Модель изменений Дж.Коттера. 8

3. Анализ изменений на примере завода ООО «Hyundai Мотор Мануфактуринг Рус» 11

Заключение 21

Список использованных источников 23

Содержание

Выдержка из текста

Из прибыли, остающейся в распоряжении организации (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие могут быть созданы фонды специального назначения — фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Нормативы отчислений от прибыли в данные фонды устанавливается самим ………………

Из прибыли, остающейся в распоряжении организации (чистой прибыли) в соответствии с законодательством и учредительными документами предприятие могут быть созданы фонды специального назначения — фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и другие специальные фонды и резервы. Нормативы отчислений от прибыли в данные фонды устанавливается самим ………………

Эмпирической базой исследованияпослужили материалы опроса клиентов и сотрудников гостиницы, документация предприятия, вторичные рыночные исследования, а также результаты социологических исследований по близким проблемам.

Эмпирической базой исследованияпослужили материалы интервью с директором объекта исследования, результаты «мозгового штурма» с участием экспертов-сотрудников гостиницы, а также результаты социологических исследований по близким проблемам.

В качестве основных методов исследования использовались: анализ научной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам мотивации и стимулирования труда; методы статистических и социологических исследований, экспертных оценок.

В качестве основных методов исследования использовались: анализ научной литературы отечественных и зарубежных авторов по проблемам мотивации и стимулирования труда; методы статистических и социологических исследований, экспертных оценок.

Исследование многих теорий мотивации и воздействие последних на стимулирование медицинского сотрудника на производительную работу, определение методов мотивационного влияния отражены в большом числе исследований. Достоверно сложившуюся сейчас ситуацию определяет труд С.В. Шишкина, А.Л. Темницкой, А.Е. Чирикова (Мотивация врачей и общественная доступность: Сборник аналитических докладов/ Отв. ред. С.В. Шишкин.: — М.: Независимый институт социальной политики. — 2008. — 288 с.).

Исследование мотивационных предпочтений медицинских работников, исследование жизненных ценностей лежащих в базе их профессионального поведения, определение мотивирующих и демотивирующих условий, исследование труда медицинских сотрудников, а кроме того, поиск приемлемых приемов мотивационного влияния, относится к одному из самых значимых направлений исследований.

• открытие и ведение расчетных, текущих и иных банковских счетов, на которых накапливаются подвижные остатки средств клиентов (зачисление на счета клиентов денежных поступлений в их адрес или сумм их собственной денежной выручки).

Таковы особенности второй глобальной научной революции, условно названной ньютоновской. Ее итог: механистическая научная картина мира на базе экспериментально-математического естествознания. В общем русле этой революции наука развивалась практически до конца XIX в. За это время было сделано много выдающихся открытий, но они лишь дополняли и усложняли сложившуюся общую картину мира, не покушаясь на ее основы.

Задание 9. На основании предложенной информации в таблице 6 рассчитать показатели эффективности использования оборотных средств (активов) за два смежных периода и сделать выводы по результатам расчетов.

Список источников информации

1. Том Н. Управление изменениями. // Проблемы теории и практики управления. — 1998. — №1.

2. Питерс Т., Уоттермен Р. В поисках эффективного управления. / Т. Питерс, Р. Уоттермен — М.: Наука 2007 — 420с.

3. Модели изменений [электронный ресурс] / режим доступа: //uprav.org.ua/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=102&Itemid=137

4. Учитесь управлять изменениями. Восьмиэтапная модель Джона Коттера [электронный ресурс]/ режим доступа: effecton.ru/911.html

5. Википедия свободная энциклопедия [электронный ресурс] / режим доступа: https://ru.wikipedia.org/

6. Официальный сайт компания Hyundai Glovis Rus / режим доступа: http://russia.glovis.net/

список литературы

Похожие записи