Введение
Глава 1. Сущность и содержание аттестации государственных служащих
Глава 2. Порядок проведения аттестации государственных служащих
2.1. Подготовка к проведению аттестации
2.2. Процедура проведения аттестации государственных служащих
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Аттестация государсттвенных служащих
В трудах вышеназванных авторов раскрываются вопросы становления системы аттестации в России, рассматриваются сущность и цели аттестации, ее основные этапы, даются рекомендации по построению системы аттестации для государственных и муниципальных служащих.
Сегодня одним из важнейших вопросов является совершенствование системы аттестации и переаттестации. Основная цель мероприятий в данном направлении заключается в достижении максимально объективной оценки профессионализма кадров муниципальной службы, эффективная деятельность которых в конечном итоге должна способствовать улучшению социальной, экономической, политической обстановки в муниципалитетах и во всем государстве в целом.
Аттестация государственных служащих: проблемы и перспективы
Совершенствование системы аттестации государственных служащих
Аттестация муниципальных служащих на примере
Проводимая в последнее время государственная кадровая политика направлена на принятие мер по развитию профессионального и творческого потенциала работников органов представительной и исполнительной власти. Значительное место среди них занимают мероприятия по рациональному разделению труда и кооперации работников, обеспечивающие правильный подбор, расстановку и использование кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы.
Критерием формирования и определения объема полномочий любого уровня публичной власти должна быть эффективность решения именно на этом уровне определенного круга общественно значимых проблем. Органы местного самоуправления призваны осуществлять разнообразные функции.
бизнес-процесс аттестации муниципальных служащих.
Список источников информации
1.ФЗ РФ от 31 июля 1995 г. «Об основах государственной службы Российской Федерации» //Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. N 31. Ст. 2990.
2.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
3.Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ. 07.02.2005 г. № 6. ст. 437.
4.Административное право. Учебник/Под ред. Попова Л. Л. –М.: Юрист. 2005. -697 с.
5.Административное право Российской Федерации/Под ред. Хаманевой Н. Ю. –М.: Юристъ. 2006. -553 с.
6.Алехин А. П., Кармолицкий А.А. Административное право Российской Федерации. –М.: Зерцало. 2001. -592с.
7.Бахрах Д. Н., Россинский Б. В., Старилов Ю. Н. Административное право. –М.: Норма. 2007. -816 с.
8.Курилов В.И. Аттестация специалистов народного хозяйства. М., 1981.
9.Овсянко Д. М. Административное право. –М.: Юристъ. 2006. -304 с.
10.Полетаев Ю. Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда. М.: ОАО «Издательский Дом «Городец», 2005. -430c.
11. Халипов В.Ф., Халипова Е.В. Власть, политика, государственная служба. Словарь. -М.: Луч, 1996. -190c.
12.Колесникова, В. И. Административно-правовые основы аттестации государственных служащих :Авт. Дисс. -М. 2001. -24 с.
13.Жиров А.П. Правовые аспекты аттестации руководящих работников и специалистов в промышленности: Автореф. дис. … к.ю.н. М., 1979. -29 с.
14.Хныкин Г. Аттестация работников: нормативные акты и практика их применения // Трудовое право. 1999. N 4.
список литературы