Введение
1. Теоретический аспект управления карьерой
1.1 Понятие карьеры работника
1.2 Карьера персонала как объект управления
2. Механизм управления карьерой персонала в современных условиях
2.1 Факторы эффективности развития карьеры
2.2 Организационный механизм управления карьерой
Заключение
Список использованных источников Содержание
Выдержка из текста
Управление карьерой персонала и организационное развитие фирмы
Таким образом, карьера — это процесс профессионального роста человека, авторитета, роста его влияния, статуса в среде, выраженный в его продвижении по ступеням иерархии, престижа, вознаграждения, квалификационной лестницы. Сложность карьеры определяется обусловленностью ее множеством факторов, прежде всего связанных с особенностями личности работника, делающего карьеру, и среды, в которой развивается карьера, а так же особенностями и уровнем развития общества, в котором действуют человек и организация.
В экономике вместе с процессами экономического кризиса, сказался существенный перелом в системе управления персоналом. В сегодняшнее время во многих странах Западной Европы, США и Японии мотивационные аспекты управления персоналом приобрели огромное значение, и данные методы и опыт мотивации должны быть с успехом перенесены.
Управление карьерой гос/муниципального служащего
Практическая значимость исследования заключается в том, что предложенные автором рекомендации могут быть использованы для совершенствования системы планирования и управления карьерой персонала в современных российских компаниях.
1.Конституция РФ. 1993.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последними изменениями).
3.Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Олма, 2010.
4.Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2007.
5.Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. – СПб.: Речь, 2007.
6.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2007.
7.Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2007.
8.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007.
9.Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. – М.: ИФРА-М, 2007.
10.Управление персоналом организации. Уч. Под. Ред. А.Я. Кибанова. М., 2007.
11.Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М., 2008.
12.Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. М., 2008.
13.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2010. список литературы