Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1.Понятие эффективного руководства и ситуационные теории руководства
2.Континуум лидерского поведения по Танненбауму и Шмидту
3.Модель ситуационного руководства Ф. Фидлера
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Сейчас создаются новые, исключительно благоприятные возможности для становления высокорезультативного, более демократического стиля руководства, что до недавнего времени сдерживалось, в частности, слабостью демократических начал в управлении, господством коммерческо-бюрократических приёмов работы, отсутствием должной личной ответственности и многими другими причинами.
Ведь организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен. За это время было проведено много исследований по данной теме, но, тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
Информационную основу составили, научные статьи, аналитические материалы, отчетные данные предприятий, опубликованные в научной литературе, периодической печати и сети "Интернет", материалы научно- практических конференций.
Исследование осуществляется на основе анализа действующих источников по теории управления. Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
Проблема особенностей менеджмента в зависимости от пола долгое время не являлась предметом изучения психологии менеджмента. Однако с широком распространением феминистского движения в 70-х гг. прошлого столетия стали появляться и работы в этой области, как в зарубежной (Д. Геррод, Э.Игли, Т. Лоусон, Д. Майерс, М.Х. Мескон, Дж. Роузнер и др.), так и в отечественной (Т.В. Бендас, Е.П. Ильин, И.П. Литвинов, Л.Л. Рыбцова, А.Е. Чирикова и др.) психологии. Научные …………..
Организация отдела пораганды и связи с общественностью в государственной структуре (на примере ГУМЧС России по Московской области)
Список используемой литературы
1.Аткинсон Р.С, Э.Е Смит, В.П Зинченко Введение в психологию: Учебник для студентов университетов. Прайм-Еврознак, 2003 г. 672 стр. ISBN 5-93878-097-7
2.Белбин Р. Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу [пер. с англ.].
- 2-е изд. — Лондон: Кивитс, 2007. -240 с.
3.Бланшар К. Лидерство: к вершинам успеха [Пер. с англ.].
- СПб: Питер, 2008. — 368 с.
4.Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Экономистъ, 2003.— 528 с.
5.Вэттен Д., Камерон К. Развитие навыков менеджмента. – СПб.: ИД «Нева», 2004. – С.347
6.Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта [Пер. с англ.].
- М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 301 с.
7.Дафт Р.Л. Уроки лидерства [пер. с англ.].
- М.: Эксмо, 2006. — 480 с
8.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во «Речь», 2002. — 298 с.
9.Стивен У. Флэннес, Джинджер Левин. Навыки работы с людьми для менеджеров проектов. — Издатель: Технологии управления Спайдер, 2004. – 380 с.
10.Томпсон Л. Создание команды [пер. с англ.].
- М.: Вершина, 2006. — 544 с.
11.Харви Роббинс, Майкл Финли . Почему не работают команды. Что идет не так и как это исправить. — Добрая книга, 2005. – 304 с.
12.Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. — СПб: Питер, 2001. — 336 с.
список литературы
