Содержание
Введение 2
1.1 Место мотивации власти в мотивационной системе личности 3
1.2 Психологические теории мотивации власти 6
1.3 Проявление власти в управлении 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14
Выдержка из текста
Мотивация является одной из центральных проблем в психологических исследованиях личности. Впервые слово "мотивация" употребил А. Шопенгауэр в статье "Четыре принципа достаточной причины" (1900 -1910). Затем этот термин прочно вошел в психологический обиход для объяснения причин поведения человека и животных.
В настоящее время мотивация как психическое явление трактуется по-разному. В одном случае — как совокупность факторов, поддерживающих и направляющих, т. е. определяющих поведение (К. Мадсен; Ж. Годфруа), в другом случае — как совокупность мотивов (К. К. Платонов), в третьем — как побуждение, вызывающее активность организма и определяющее ее направленность. [1, с. 245-246]
Отсюда все определения мотивации можно отнести к двум направлениям. Первое рассматривает мотивацию со структурных позиций, как совокупность факторов или мотивов. Второе направление рассматривает мотивацию не как статичное, а как динамичное образование, как процесс, механизм.
Мотивация власти (или потребность во власти) — одна из самых главных движущих сил человеческих действий. Считается, что это эгоистическая или даже садистическая сила, которая, как и любое влечение, никогда не бывает насыщенна. Власть не отдают, ее теряют, и, как правило, в драматических ситуациях. Существует мнение, что со временем происходит "эрозия" власти, т.е. она становится все менее эффективной и более эгоистической. [2, c. 324]
Помимо таких взглядов, которые изображают власть в темном свете, существуют и противоположные взгляды, связанные с культом власти, со стремлением боготворить лидеров и вождей. Но поскольку слишком интенсивное проявление стремления к власти воспринимается в обществе негативно, то люди, которые осознают свои властные стремления, пытаются их скрыть или рационализировать. [3, c. 546]
Список использованной литературы
1. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. – М.: Изд-во МГУ, 2003. – С. 288
2. Занюк С. Н. Психология мотивации. – К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2004. – С. 352
3. Еникеев М.И. Общая и социальная психология. — НОРМА-ИНФРА, 2000. – С. 624
4. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб Издательство "Питер", 2004. –С. 512
5. Немов Р.С. Психология. В 3 кн. — М.: Владос, 2000. — Кн. 1: Общие основы психологии. – С. 640
6. Олпорт Г.В. Личность в психологии. – М.: КСП+; СПб.: ЮВЕНТА, 1998. – С. 103-112
7. Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования / Пер. с англ. М. С. Жамкочьян под ред. В. С. Магуна –М.: Аспект Пресс, 2003. – С. 242-245
8. Психология. / Под редакцией Рогова Е. Н. – Ростов-на-Дону, "Март", 2004. – С. 45
9. Психология развития / Под ред. Т. Д. Марцинковской. М.: Издательский центр "Академия", 2005. – С. 23-26
10. Панфилов А.В. Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала // Теория и практика общественного развития.- 2012. -№ 1. — С.75-78.
11. Труфанова Т.А. Проблемы управления мотиваций труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. — 2013.- № 6 (52).- С.138-144.