Содержание
Согласно ст.100 режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором
Выдержка из текста
Труд — мотивируемая осознанная деятельность человека, направленная на создание материальных и иных благ с помощью орудий производства, необходимых для удовлетворения потребностей цивилизованного общества. Труд является одним из обязательных условий принадлежности к этому обществу, принадлежности к социальной значимости.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
2. Трудовой договор: Учебное пособие/ В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. — М.: КНОРУС, 2007
3. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. — Ростов н/Д: Феникс, 2002
4. Правоведение: Учебник/ Марченко М.Н., Дерябина Е.М.; — М.: Изд. Проспект, ТК Велби, 2008
5. http://www.consultant.ru/popular/tkrf/