Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 2
1 .Оценка персонала методом "
36. градусов" 3
1.1 Преимущества метода оценки "
36. градусов" 3
1.2 Этапы проведения оценки персонала по методу "
36. градусов" 5
1.3 Какой должна быть анкета 7
2.Практическое исследование методом 360 11
2.1 Оценка сотрудников 11
2.2 Результаты по компетенциям и рейтинг-баллы 19
Заключение 20
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Метод "
36. градусов"
- это получение данных о работе человека в реальных ситуациях и деловых качествах. Информацию при этом, получают от людей, которые общаются с этим человеком на разных уровнях: начальника, коллег, смежника, подчиненного, клиентов. В качестве оценивающего может быть привлечен и сам кандидат на должность: его просят оценить свою работу, поведение и должностные качества, чтобы патом использовать эти данные для улучшения его самооценки и создания для него плана индивидуального развития.
Используя данный метод можно узнать квалификацию работника. Квалификация — это опыт, знания и навыки сотрудника, которые он проявляет в рабочем процессе. И это очень важно. Ни один работадатель не будут платить сотруднику только за то, что у него есть знания, но только не для работы, например знание язык. А если человек активно использует знание этого языка и это необходимость, должностное требование, то его будут ценить.
Метод оценки персонала, получивший название "
36. градусов" позволяет составить как можно более полное представление о работнике, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда.
Список использованной литературы
1. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 560 с
2. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учеб. пособие для вузов /А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: КноРус, 2009. — 357 с.
3. Пугачев Василий Павлович. Планирование персонала организации: учебное пособие / В. П. Пугачев; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр.- Москва: Изд-во Московского ун-та, 2011 — 235 с.
4. Скворцова Н А. Современные маркетинговые технологии: учебное пособие/ Н.А. Скворцова. — Орел: Издательство Орел ГИЭТ, 2011. — 118 с.
5. Базаров Т.Ю. Управление изменениями: принятие решений: сборник- издательство "ИКАР М", 2012. – 57 с.
