Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение 3
1.Персональные данные как одна из категорий конфиденциальной информации 4
2. Персональные данные муниципального служащего, их защита 6
Заключение 8
Список использованной литературы 9
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является изучение вопроса о персональных данных муниципального служащего РФ. Поставленная цель обусловила выполнение следующих задач в рамках данной работы:
- определить понятие персональных данных муниципального служащего ;
- рассмотреть Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие в сфере служебных правоотношений.
Предмет исследования – персональные данные муниципального служащего.
Цель реферативной работы – изучить состав персональных данных муниципального служащего и способы их защиты рассмотреть персональные данные, как одну из составляющих конфиденциальной информации организации любого профиля; описать состав персональных данных муниципального служащего и методы их защиты.
На сегодняшний день абсолютно все органы государственной власти имеют дело с обработкой различной информации, в том числе и персональных данных гражданских служащих. В связи с этим персональные данные государственных гражданских служащих нуждаются в повышенной защите со стороны государства. И, как мы знаем, сегодня во всех государственных структурах широко используются как раз автоматизированные информационные системы и технологии, которые и применяются для обработки персональных данных государственных служащих.
В. Г. Игнатов в работе «Государственное и муниципальное управление в России» указывает на необходимость единых подходов к развитию кадровой политики, созданию эффективной целостной системы формирования кадрового потенциала муниципалитетов [26, с. 89].
Появление главы 14 в новом Трудовом кодексе РФ свидетельствует о том, что законодателем была осознана необходимость защиты персональных данных работника. Между тем из-за пробелов в законодательстве, нечеткости его формулировок работник практически не может воспользоваться делегированным ему законодателем правом. Парадокс заключается в том, что многие положения главы
1. Кодекса, вроде бы простые и ясные, как кажется на первый взгляд, можно трактовать абсолютно по-разному.
Управление карьерой гос/муниципального служащего
Чем выше профессионализм государственного и муниципального служащего, тем более разнообразные и более значимые функциональные задачи он может выполнять. Профессиональная служебная деятельность государственного и муниципального служащего предопределяет его действия в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы.
Целью исследования является комплексное изучение нормативно-правовой базы, научных исследований, посвященных проблематике защиты персональных данных работника, а также разработка практических рекомендаций, направленных на совершенствование действующего законодательства.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Коссов И.А., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю., Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. и многих других.
На сегодняшний день регламентация работы с персональными данными — это первостепенная задача сегодняшнего дня в каждой организации.Обработка персональных данных работников в границах трудовых отношений, дает возможность работодателю, идентифицировать личность работника, а также помогает выявить работодателем наличие профессиональных навыков работника.
Объектом исследования курсовой работы выступают риски в работе государственного и муниципального служащего.Предметом исследования курсовой работы являются понятие, оценка, система защитных мер рисков в работе государственного и муниципального служащего.Цель курсовой работы заключается в анализе рисков в работе государственного и муниципального служащего, его оценке и системе защитных мер.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2006. – 160 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2010. – 256 с.
3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от
2. июля 2006 г. (в редакции Федерального закона № 222 – ФЗ от
2. июля 2014 г.) // Консультант Плюс
4. Федеральный закон «О персональных данных» № 152 – ФЗ от
2. июля 2006 г. (в редакции Федерального закона № 142 – ФЗ от
0. июня 2014 г.) // Консультант Плюс
5. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 – ФЗ от
0. марта 2007 г. // Консультант Плюс
6. Указ Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» №
18. от
0. марта 1997 г. (с изменениями от 23 сентября 2005 г.) // Консультант Плюс
7. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью предприятия. – М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.
8. Самоукина Н.В. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность. – М.: Вершина, 2008. – 176 с.
список литературы
