Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
1.1. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЕРСОНАЛУ.
1.2. СПОСОБЫ ПОИСКА И ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВ.
1.3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДБОРА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ В ОАО «МОСТСТРОЙ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность проблемы повышения эффективности и надежности подбора кандидатов на вакантные должности. Анализ содержания работы и разработка требований к претендентам на замещение вакантной должности. Методы оценки персонала как подбор лучших из резерва, созданного при наборе
Содержание этапа рассмотрения кандидатуры во многом зависит от традиций, особенностей (культуры) организации, принимающей новых сотрудников, а также характера должности, на которую подбирается кандидат. В основе подбора персонала лежит процесс планирования человеческих ресурсов – определении когда, где, сколько и какой квалификации сотрудники потребуются организации.Успех отбора квалифицированного персонала на вакантные должности в равной степени зависит от эффективности организации в реализации каждого его этапа в отдельности и способности управлять им как единым процессом.
Согласно теории процессно-ориентированного менеджмента, оценка кандидатов на вакантные должности классифицируется как вспомогательный (в других классификациях поддерживающий или обеспечивающий) бизнес-процесс организации, то есть процесс, не добавляющий непосредственной ценности для клиента, реализация которого характеризуется высокой трудоемкостью и большими временными затратами.Целью курсовой работы является проведение исследования особенностей применения моделей компетенций при оценке кандидатов на вакантные должности на примере компании КопиМакс. проведение анализа специфики применения моделей компетенций при подборе персонала в компании КопиМакс.
2. Немецкий метод основан на предварительной подготовке кандидатами значительного числа документов с обязательными письменными рекомендациями известных ученых, руководителей, политиков. Экспертная комиссия из компетентных специалистов анализирует представленные документы с рекомендациями и следит за правильностью их оформления. Кандидаты на вакантные должности проходят целый ряд обязательных строгих процедур, разделенных во времени. Устройство на работу достаточно сложное дело.
Совершенствование форм и методов отбора персонала на вакантные должности на примере ООО «Ваша Безопасность»
Теоретические основы подбора кандидатов на вакантные рабочие места при проведении конкурса Методика оценки кандидатов на вакантные рабочие места при проведении конкурса 3.3 Особенности оценки кандидатов в таможенных органах на примере Мурманской таможни
Бригадир ремонтников Карьеров, желая устранить конкурента на вакантную должность начальника цеха по ремонту подвижного состава, решил скомпрометировать мастера этого цеха Затюкина посредством создания видимости его профессиональной некомпетентности. Готовный, будучи экстренно направленным на другой участок работы, не смог выполнить указание своего бригадира, однако в комплекте деталей, приготовленных для ремонта, он подменил одну новую деталь (подшипник вагонной буксы) на старую, непригодную. Изменится ли квалификация, если «операцию» по подмене детали выполнил по собственной инициативе сын бригадира Карьерова, работающий на том же предприятии в качестве путевого рабочего?
Список источников информации
1.Базаров Т. Еремин Б. Управление персоналом. – М., 2007.
2.Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2008.
3.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2005.
4.Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2006.
5.Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. «Юнити», 2008.
6.Управление персоналом: Словарь-справочник. – М., 2005.
7.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: АКАЛИС, 2007.
8.Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.
9.Щёкин Г.В. Основы кадрового менеджмента. — Киев: МАУП, 2008.
10.http://www.5b.ru/files/sales_manager.rtf
11.http://www.mechanics.ru/
список литературы
