Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Эволюция подходов к определению понятия «организационная культура»………..5
2. Символический, когнитивный и системный подходы в анализе подходов к организационной культуре………………………….14
Заключение……………………………………………………………….………17
Список использованной литературы……………………………………………19
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы работы «Подходы к понятию «Организационная культура» обусловлена тем, что…………..
Цель работы состоит в исследовании подходов к понятию «Организационная культура».
Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач:
………….
Цель работы, ее задачи, предмет и объект определили логику ее построения.
Результаты исследования могут быть использованы для совершенствования теоретической базы организационной психологии в части подходов к понятию «Организационная культура».
Список использованной литературы
1. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф. – Пер. с англ.: Е. Л. Леонтьева, Е. Н. Строганов, Е. В. Вышинская и др. – М.: Экономика, 1989. – 520 с.
…………
11. Тихомирова, О. Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка : учеб.пособие : гриф УМО / О. Г. Тихомирова. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 150 с.
………
15. Robbins, Stephen P. Essentials of organizational behaviour. Prentice-Hall, Inc. New Jersey, 1994. – 294 с.