Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Профессиональная адаптация 4
2. Организационная адаптация 8
3. Сравнительный анализ организационной и профессиональной адаптаций 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Выдержка из текста
В организации адаптация персонала является необходимым звеном кадрового менеджмента. На самом деле, становясь сотрудником конкретной организации, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, должностные инструкции, положения, распоряжения администрации, приказы и т.д. Сотрудник также должен принять совокупность социально-экономических условий, которые предоставляет ему организация. Ему необходимо по-новому оценить свои привычки, взгляды, соотнести их с принятыми в коллективе правилами поведения и нормами, которые закреплены традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Заметим, что к сожалению, важность мероприятий по адаптации работников в нашей стране недостаточно серьезно воспринимают кадровые службы на протяжении длительного времени. В настоящее время множество государственных предприятий и коммерческих организаций не имеют даже начальных программ адаптации. Но в условиях введения нового механизма хозяйствования, самофинансирования и самоокупаемости, перехода на хозрасчет, что сопровождает значительное высвобождение и, соответственно, перераспределение рабочей силы, увеличение числа сотрудников, которые вынуждены либо освоить новые профессии, либо поменять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы адаптации еще больше увеличивается.
Цель данной работы рассмотреть профессиональную и организационную адаптацию персонала.
Список использованной литературы
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник — М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
2. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
4. Маслова М.Н. Управление персоналом предприятия, Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.
5. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом, Издательство: Палеотип, 2014 г.
6. Розаренова Т.В. Основы управления персоналом.- М.: ГАСБУ, 2011. – 328 с.