Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления предприятием 4
1.1. Содержание понятий менеджмента и управления 4
1.2. Исторические аспекты развития теории управления 5
1.3. Основные подходы к определению сущности и роли управления 8
Глава 2. Анализ и оценка управления предприятием на примере ООО «Элизабет» 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Управление персоналом на предприятии 13
2.3. SWOT-анализ деятельности предприятия 15
3. Выводы и рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «Элизабет» 18
3.1. Стратегические и тактические цели предприятия 18
3.2. Перспективные направления развития организации 21
Заключение 23
Список используемых источников 25
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Государственное управление и менеджмент: Организация системы управления
Для реализации поставленной цели и решения задач будет проведено исследование, включающее в себя изучение литературных и интернет-источников по выбранной теме, формирование основных положений и подведение итогов.
В современных условиях для повышения эффективности управленческой деятельности необходим качественный переход от управления кадрами к социальному менеджменту, минуя управление персоналом и человеческими ресурсами.Актуальность практических задач по формированию аппарата управления определяется общетеоретическими, социальными, прикладными интересами и потребностями общества и государства, которые оказывают свое доминирующее воздействие на развитие исследований, посвященных системе отбора, оценки, подготовки и расстановки управленцев, а также практике и технологии параметрического измерения потенциала личности.
В других словарях иностранных слов менеджмент переводится на русский язык как совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности и прибыльности. Понятие «менеджмент» рассматривается также, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
Роберт Оуэн. В начале 19века Роберт Оуэн разработал программы рационального использования коммун и кооперативов. Он исходил из того, что бытие определяет сознание, поэтому может быть изменено в лучшую сторону.
Управление — универсально-историческая категория, отражающая управленческие отношения, существующие в любом — как рыночном, так и нерыночном — обществе. Рыночное общество западного типа появилось всего 200 — 250 лет назад, тогда как человеческое общество, и мы уже говорили об этом, существует как минимум 40 тыс. лет. Очевидно, что нерыночное управление гораздо старше рыночной его разновидности, или менеджмента. И географически менеджмент стал доминировать лишь в последние десятилетия XX в., а до этого времени небольшой островок продвинутых западных стран окружало безбрежное и весьма разношерстное море обществ, управленческие отношения в которых далеко не всегда носили рыночный характер.
Сеть — системность государственных и негосударственных образований, которые взаимодействуют между собой на базе определенной ресурсной зависимости в целях достижения согласия по интересующему их государственно-политическому вопросу (Охотский Е.В., 2014).
В работе применены следующие методы исследования: анализ и синтез, экономико-математический, экономико-статистический, прогнозирования, анкетирование, социологический опрос, социологическое наблюдение, анализ документов, интервьюирование.
13. Zoe Radnor & Robert Johnston (2012): Lean in UK Government: internal efficiency or customer service?,Production Planning & Control: The Management of Operations, DOI:10.1080/09537287.2012.666899
Список литературы
1. Абросимов И.Д. Менеджмент, как система управления хозяйственной деятельностью – М.: Знание, 2009.
2. Афанасьев В. Научная школа управления: становление, понятия, концепции // Проблемы теории и практики управления. — 2012. — N 5. — С.115-121.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов ВУЗов. М.: «ИНТЕРЭКО», 2012.
4. Вечканов Г. Планирование как система и метод управления // Экономист. — 2012. — N 12. — С.3-16.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 2009.
6. Дракер П. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Технологическая школа бизнеса, 1994.
7. Ишкова А. Российское управление и классические модели менеджмента // Стандарты и качество. — 2012. — N 1. — С.68-72.
8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2009.
9. Карлик А.Е., Шухгальтер М.Л. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 462с.
10. Кравченко А.И. История менеджмента. Учебник. – СПб.: Трикста, 2009.
11. Мескон М.Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2009. Ч. IV.
12. Минаев Э.С., Агеева Н.Г. Стратегический менеджмент. Конспект лекций. М.: ИВАКО Аналитик, 2011.
13. Панов А.И. Стратегический менеджмент: учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 328с.
14. Юкаева В.С. Управленческие решения. Учебное пособие. М.: Изд. Дом «Дашков и К», 2009.
15. Яковлева О.Н. Менеджмент. Учебное пос. М.: Изд. ГУУ, 2012.
список литературы