Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ
1.1 Сущность и особенности управления трудовыми ресурсами на предприятии
1.2 Базовые модели управления и их сущность
1.3 Обзор отечественного и зарубежного опыта управления персоналом
2 СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА
2.1 Особенности современной американской модели менеджмента
2.2 Японский менеджмент и его характеристики
2.3 Сравнение американской и японской модели менеджмента
2.4 Сравнение американской, японской и немецкой модели менеджмента
2.5 Сравнение американской, японской и российской модели менеджмента
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Управление персоналом: зарубежный опыт и особенности его приме- нения в России. или Роль аттестации в управлении персоналом организации.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2008.- 397 с.
2.Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- №12
3.Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2006.- 25 апреля.- №23
4.Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2002.- 8 февраля
5.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- 2009.- март
6.Стаховский С.С.Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа.- 2009.- 999 с.
7.Усик Н.И. Японская модель планирования // Экономический анализ: теория и практика.- 2008.- декабрь.- 24(81)
8.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2008.-сентябрь
С этим материалом также изучают
Получите пошаговую инструкцию по написанию реферата об управлении персоналом с готовыми примерами и глубоким анализом. Рассматриваем ключевые отличия отечественного и зарубежного HR-менеджмента от подбора кадров до систем мотивации для вашей высокой оценки.
... и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 2007. 9.Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2008. 10.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. ...
... 2.1 Тойота и ее принципы управления персоналом 25 2.2 Особенности политики управления персоналом в компании «Тойота» в рамках зарубежных филиалов 31 2.3 особенности кадровой политики Тойота, используемые другими ...
Введение Глава 1. Управление гостиничным сервисом в зарубежных компаниях1.1 Тенденции развития мирового гостиничного комплекса1.2 Основные модели кадрового менеджмента в зарубежных гостиницах1.3 Требования к персоналу зарубежных гостиничных ...
... основы управления персоналом с применением современных информационных технологий, определенно понятие и особенности управления персоналом в ... такова специфика нового подхода в кадровом менеджменте, получивше-го распространение в развитых ...
... зарубежный опыт разработки и реализации политики мотивации персонала; Отбор и подбор кадров является одной из центральных функций управления, ... // Кадровый менеджмент. – М, 2007. – ... с.11. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления / Ю.Н. ...
... зарубежной теории управления и результаты эмпиричесĸой работы автора, эффеĸтивной системы управления персоналом, ... Тихонова // Кадровый менеджмент. – М, 2007. – № ... с. 11. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления / Ю.Н. Арсеньев, С.И. ...
... процесса управления персоналом в гостинице; специфике управления персоналом в гостиничном бизнесе. Во второй главе «Особенности управления персоналом в зарубежных отелях» внимание уделяется анализу особенностей управления персоналом в зарубежных ...
... показатели эффективности управления персоналом; - изучить зарубежный и отечественный опыт по управлению персоналом предприятия; - проанализировать существующую систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо»; - создать систему управления персоналом в ...
... показатели эффективности управления персоналом; - изучить зарубежный и отечественный опыт по управлению персоналом предприятия; - проанализировать существующую систему управления персоналом в ООО «Эльдорадо»; - создать систему управления персоналом в ...
