Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1. Классификация трудовых договоров
2.Особенности срочных трудовых договоров
3. Трудовой договор, заключаемый на неопределённый срок
Заключение
Содержание
Выдержка из текста
В Трудовом кодексе РФ (далее – ТК) трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.
Методология и методы проведенного исследования. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный методы научного познания, описание, наблюдение, сравнение, анализ и синтез.
Форма и виды трудового договора
Именно на основе трудового договора возникают трудовые правоотношения, в рамках которых регулируются взаимоотношения сторон во время труда, определяется характер присвоения произведенного общественного продукта, роль и место сторон в процессе производства и распределения. Учитывая особенности современного российского рынка труда, особенности взаимоотношений работодателей и наемных работников представляется актуальным рассмотреть в рамках данной работы виды трудовых договоров и их особенности.Поэтому представляется актуальным рассмотреть в рамках данной работы виды трудовых договоров.
Структура курсовой работы определяется целями и задачами работы. Курсовая работа будет состоять из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
В результате проведения экономических преобразований роль государства изменилась теперь оно выступает в качестве гаранта правовых отношений, вырабатываемых в обществе с многообразными формами собственности. За работником признано право свободно распоряжаться своей способностью к труду. Произошла кардинальная перестройка механизма правового регулирования трудовых отношений: наряду с законодательным регулированием (законы и подзаконные акты) расширяется сфера и повышается значение коллективно-договорного (соглашение и коллективные договоры) и индивидуально-договорного регулирования. Эти обстоятельства определяют изменение роли трудового договора, превращают его из формального соглашения в реальный регулятор правил и условий трудовой деятельности.
5. ТК не отражает всех видов трудовых договоров, а следовательно, и их особенностей; каждый из двух указанных в ней видов имеет свои разновидности, отличающиеся по содержанию трудового договора и часто по порядку его заключения. 41–
5. предусмотрел особенности содержания разных видов трудовых договоров, как для постоянной работы, так и срочных. Эти особенности будут освещаться и по другим темам курса, а в данной теме о некоторых из особенностей отдельных видов трудовых договоров (женщин, несовершеннолетних и др.)
Целью работы является исследование правовой сущности видов трудового договора.- выявить виды трудовых договоров;
- проанализировать порядок заключения, структуру и содержание коллективного трудового договора.
По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Целью исследования является определение понятия и видов трудового договора. Проанализировать виды трудовых договоров.
Трудовой договор и его виды (о каком-то виде трудового договора расписать подробно)
Виды трудового договора
Список используемой литературы
Нормативно-правовые акты:
- 1.Конституция РФ от 12.12.1993 г. // «Российская газета» от
2. декабря 1993 г. N 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.
3.Федеральный закон от
1. января 1992 г. N 2202-I»О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 20 февраля 1992 г., N 8, ст. 366.
4.Закон РФ от
2. июня 1992 г. N 3132-I»О статусе судей в Российской Федерации» // «Российская газета» от
2. июля 1992 г.
5.Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ».
6.Постановление Правительства РФ от
1. марта 2000 г. N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» // Собрание законодательства Российской Федерации от
2. марта 2000 г., N 13, ст. 1373.
7.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
1. марта 2004 г. N 2″О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в Бюллетене Верховного Суда Российской Федерации, июнь 2004 г., N 6.
Научная и учебная литература:
- 1.Власов В.И. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации // «Гражданин и право», N 4,
5. апрель, май 2006 г. 53 с.
2. Карсетская Е., Васильева М. Особенности различных видов трудовых договоров // «Экономико-правовой бюллетень», N
7. июль 2006 г.
2.Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству о трудовых отношениях. — «Система Гарант», 2006 г. 103 с.
3.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2006 г. 253 с.
4.Коршунова O. Ю. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы совершенствования законодательства // Трудовое право. 2006. N 3. 36 с.
5.Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. — ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006 г. 651 с.
6.Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 2006. 182 с.
7.Сафронов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // «Журнал российского права», N
8. август 2006 г. 45 с.
список литературы
