Содержание
Введение…………………………………………………………………..………3
1.Понятие трудового договора и основания классификации трудовых договоров…………………………………………………………………….……6
1.1.Понятие трудового договора……………………………………….………6
1.2.Основания классификации трудовых договоров………………………9
1.3.Трудовые договоры по сроку действия……………………………………9
2. Классификация трудовых договоров по характеру трудовых отношений и работодателю …………………………………………………..14
2.1.Классификация трудовых договоров по характеру трудовых отношений ………………………………………………………………………14
2.2.Трудовые договоры по виду работодателя ……………………….…….18
3.Делеие трудовых договоров по положению работника в процессе труда………………………………………………………………………..…….20
3.1.Виды трудовых договоров по правовому положению работников…. 20
3.2.Классификация трудовых договоров по характеру условий труда….20
Заключение …………………………………………………………………….24
Список использованных источников и литературы ………………………26
Выдержка из текста
Взаимоотношения лиц в процессе труда выступаю одним из важнейших элементом общественных отношений. Любые отношения между работодателем и сотрудником должны регулироваться соответствующими документами. Трудовой договор, заключаемый между двумя сторонами, является первопричиной возникновения трудовых правоотношений. Именно на основе трудового договора возникают трудовые правоотношения, в рамках которых регулируются взаимоотношения сторон во время труда, определяется характер присвоения произведенного общественного продукта, роль и место сторон в процессе производства и распределения.
В большинстве случаев устройство на новую работу сопровождается подписанием ряда документов, важнейшим из которых по праву считается трудовой договор. Учитывая особенности современного российского рынка труда, особенности взаимоотношений работодателей и наемных работников представляется актуальным рассмотреть в рамках данной работы виды трудовых договоров и их особенности.
Поэтому представляется актуальным рассмотреть в рамках данной работы виды трудовых договоров.
Объект работы – трудовой договор.
Предмет работы – виды трудовых договоров.
Цель работы – исследовать виды трудовых договоров.
Задачи работы:
— изучить понятие трудового договора;
— исследовать основания классификации трудовых договоров;
— рассмотреть трудовые договоры по сроку действия;
— рассмотреть классификацию трудовых договоров по характеру трудовых отношений;
— исследовать трудовые
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: [(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Доступ из СПС «Консультант Плюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации(с изм. ред 8, 30 марта 2015 г.)// Доступ из СПС «Консультант Плюс»
3. Авдеев В.В. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключение коллективного договора/В.В. Авдеев // Некоммерческие организации в России. — 2014. — N 5. — С.35-38.
4. Андреева Л.А. О некоторых аспектах содержания трудового договора / Л.А.Андреева, Е.А.Лукина, О.М.Медведев // Государство и право. — 2010. — N 7. — С.55-60.
5. Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения/Л.Н. Анисимов // Трудовое право. — 2008. — N 4. — С.67-78.
6. Бекренева Т. Актуальные вопросы заключения и прекращения трудового договора с руководителем организации/Т. Бекренева. // Трудовое право. — 2011. — N 11. — С.69-80.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебн.пособие/К.Н. Тусов, В.Н. Толкунова. — М.: Юрист, 2014. – 541 с.
8. Гущина И.Э. Трудовой и гражданско-правовой договоры // Новое в бух. учете и отчетности. — 2014. — N 12. — С.29-38.
9. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие/В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова. — М.: Кворус, 2007. – 436 с.
10. Еремина С.Н. Индивидуальные договоры в трудовом праве: специфические особенности и классификация/С.Н. Еремина. — // Рос. юстиция. — 2012. — N 3. — С.9-13.