Пример готового реферата по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ВЛИЯНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА СПЕЦИФИКУ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
ЛИТЕРАТУРА 19
Содержание
Выдержка из текста
В отечественной экономической науке проблемы функционирования и развития человеческого капитала имеют недостаточную степень разработанности. Многоаспектность и дискуссионность данной проблемы обусловили выбор темы реферата.
Изучение внутреннего рынка труда муниципального образования име-ло своей целью определение возможностей использования рабочей силы предприятия для решения новых задач. Для этого были исследованы струк-тура предприятий города, объемы и ассортимент выпускаемой продукции, экономические параметры предприятия и уровень заработной платы их ра-ботников.
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Теоретическую основу курсовой работы составили данные нормативно-правовых актов, в области регулирования трудовых отношений между российскими предприятиями и иностранными гражданами. Также в основу курсовой работы были положены данные научной литературы в области трудовой миграции. Также среди источников написания курсовой работы были применены данные федерального органа статистики, а также данные сети Интернет.
В настоящее время следует постоянно следить за конъюнктурой рынка, усложняющимися связями субъектов рынка и потребностями в изучении влияния различных факторов на результаты деятельности, а также прогнозирование и обобщение результатов исследования как на микроуровне, так и на макроуровне, поэтому так возросла роль информационной базы. Статистическая информация является важнейшим ресурсом в управлении на всех уровнях.
Курсовая работа состоит из трех глав. В первой главе будут изучены понятие международной трудовой миграции, ее причины, формы. Во втором разделе курсовой работы речь касается масштабов и направлений международной миграции рабочей силы, особенностей. Особое внимание уделяется рассмотрению регулирования международной трудовой миграции на международном уровне, а также миграционной политики на примере ряда индустриально развитых стран (США, Канады, Германии и др.).
В третьем разделе акцент делается на анализе последствий международной трудовой миграции, как для стран-экспортеров, так и стран-импортеров. Указывается, насколько миграция рабочей силы сложный и неоднозначный процесс.
Для работодателя важно понимать, какая доля работников соответствует по своим качественным характеристикам требованиям рынка, и какого уровня затраты на персонал необходимы для реализации генеральной цели системы управления персоналом: удержание, привлечение и развитие наиболее квалифицированных работников для обеспечения конкурентоспособности деятельности организации и формирования на рынке привлекательного имиджа как работодателя и партнера (брэнд работодателя).
Теоретической базой исследования послужили материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов по вопросам маркетинга, маркетинга рабочей силы, менеджмента персонала, экономического анализа.
4. исследовать особенности миграционной политики России на современном этапе: оценить общее состояние миграционных процессов, выделить приоритетные направления миграционной политики.
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
- рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции населения и рабочей силы;
- исследовать проблемы регулирования миграции на международном уровне;
ЛИТЕРАТУРА
1. Aghion, P. and Horitt, P. 1992. «A Model of Growth Through Creative Destruction», Econometrica,Vol:60, No: 2, pp. 323- 351.
2. Barbieri, L. 2006. “Panel Unit Root Tests: A Review”, Quaderni del Dipartimento di Scienze Economiche e Sociali, Serie Rossa, No: 43, pp.1-33. Barro, R. 1996.
3. “Health and Economic Growth”, Mimeo. Cambridge, Harvard University. Barro, Robert J. 2001.
4. «Human capital and growth.» American Economic Review , Vol: 91, No. 2, pp. 12-17.
5. Bloom, D. E., David C. and Sevilla, J. 2004. “The Effect of Health on Economic Growth: A production Function Approach,” World Development, Vol: 32, No: 1, pp. 1-13.
6. Çetin, M. and Ecevit, E. 2010. “Sağlık Harcamalarının Ekonomik Büyüme Üzerindeki Etkisi: OECD Ülkeleri Üzerine Bir Panel Regresyon Analizi”, Do ğ u Üniversitesi Dergisi, Vol: 11, No: 2, pp.166-182.
7. Engelbrecht, H. J. 2003. “Human Capital and Economic Growth: Cross-Section Evidence for OECD Countries”, Economic Record , No:79 (special issue), pp 74– 84.
8. Hall, R. and Jones, C. 1999. “Why Do Some Countries Produce So Much More Output Per Worker Than Others?”, Quarterly Journal of Economics , Vol: 114, No: 1, pp. 83-116.
9. Hanushek, E. A. and Dennis D. K. 2000. “Schooling, Labor-Force Quality, and the Growth of Nations”, American Economic Review, Vol: 90, No: 5, pp. 1184-1208.
10. Jorgenson, D. W. and Fraumeni, B.1992. «Investment in Education and U.S. Economic Growth», Scandinavian Journal of Economics, No: 94, pp. 51-70.
11. Mankiw, N. G., Romer, D. and Weil, D. N. 1992. “A Contribution to the Empirics of Economic Growth”, Quarterly Journal of Economics, pp. 407-437.
12. Rebelo, S. 1991. “Long-run Policy Analyisis and Long-run Growth”, Journal of Political Economy, No: 99, pp. 500- 521.
список литературы
