Пример готового реферата по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
1. Понятие забастовки, порядок объявления забастовки.
2. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки.
3. Незаконные забастовки.
Выдержка из текста
Определение понятия забастовки приведено в двух нормативных актах: Трудовом кодексе и в Федеральном законе от
2. ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Понятие забастовки в обоих законодательных документах одинаково. Право работников на забастовку признается как способ разрешения коллективного трудового спора и в основном законе Российской Федерации — Конституции РФ. Это закреплено в статье
37. Забастовка — весьма радикальное средство борьбы работников за свои права, и закон в связи с этим регулирует условия, при которых использование забастовки как способа разрешения возникшего трудового конфликта является правомерным
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации, 1993 г.;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 февраля 2012 г, Москва;
3. Федеральный закон от
2. ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров";
4. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от
1. октября 2003 г. N 69;
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) — ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
6. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — "Дело", 2003 г.
