Содержание
1. Понятие забастовки, порядок объявления забастовки.
2. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки.
3. Незаконные забастовки.
Выдержка из текста
Определение понятия забастовки приведено в двух нормативных актах: Трудовом кодексе и в Федеральном законе от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров".
Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Понятие забастовки в обоих законодательных документах одинаково. Право работников на забастовку признается как способ разрешения коллективного трудового спора и в основном законе Российской Федерации — Конституции РФ. Это закреплено в статье 37. Забастовка — весьма радикальное средство борьбы работников за свои права, и закон в связи с этим регулирует условия, при которых использование забастовки как способа разрешения возникшего трудового конфликта является правомерным
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации, 1993 г.;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 25 февраля 2012 г, Москва;
3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров";
4. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69;
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) — ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
6. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . — "Дело", 2003 г.
С этим материалом также изучают
... Е.Э., Маргейм М.А., Грабовский И.И. Трудовое право Российской Федерации. Учебник, - М.: Феникс, 2011. ... дело между работодателем и работником, увидев в них общественные ... Мышко Ф.Г.(под ред.) Трудовое право. - М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2012. ...
Глубокий анализ ситуаций по Трудовому праву РФ: коллективный договор, неденежная оплата, компенсации за работу в выходные при увольнении и разрешение споров.
Глубокий анализ субъектов трудового права РФ: работники, работодатели, самозанятые. Классификация, правосубъектность, гарантии, вызовы платформенной занятости и законопроект 2025 года.
Полный анализ административно-правового регулирования воинской обязанности и военной службы в РФ. Актуальные проблемы, включая комплектование, гендерное равенство, и пути их совершенствования.
Всесторонний анализ испытательного срока в РФ: от правового регулирования до судебной практики и защиты прав работника. Узнайте, как избежать ошибок.
Детальный разбор всей системы источников трудового права России. От Конституции РФ и международных договоров до локальных нормативных актов. Узнайте их юридическую силу, строгую иерархию и особенности применения на практике.
Сравнительный анализ публичной службы России и Франции: концепции, регулирование, организация и актуальные реформы. Изучите сходства, различия и перспективы адаптации опыта.
Глубокий анализ правоприменительной деятельности госорганов РФ. Выявлены ключевые проблемы (коллизии, бюрократия, коррупция) и предложены научно обоснованные пути повышения эффективности.
Исследование правовых средств защиты прав предпринимателей в России: судебные, административные, внесудебные механизмы и актуальные проблемы. Узнайте о новейших инициативах и рекомендациях.
Детальный разбор темы для курсовой работы по трудовому праву. Рассматриваем понятие, формы и системы оплаты труда по ТК РФ, МРОТ, ответственность за задержки и структуру идеальной работы.
