Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ
1.1. Понятие и сущность мотива, мотивации в управлении персоналом
1.2. Материальная и нематериальная мотивация труда персонала
1.3. Опыт мотивации труда в России и за рубежом
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЛЕНТЕЛЕФОНСТРОЙ ССМУ-3»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Основные результаты деятельности предприятия
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕНТЕЛЕФОНСТРОЙ ССМУ-3»
3.1. Применение новых нематериальных форм труда персонала
3.2. Совершенствование системы оплаты труда
3.3. Экономическое обоснование эффективности проекта
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ-81
Выдержка из текста
Разработка мотивации персонала управления
Список использованной литературы
"1.Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
2.Баранов Г.В., Кобзева В.В. Посттренинговое сопровождение персонала. Тренинг закончен…Что дальше? — Спб., Речь, 2003. — 128 с.: ил.
3.Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2009. – 451с.
4.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352с.
5.Беляцкий Н.П., Ройш П., Суша Н.В. Техника работы менеджера. – Мн.: Книжный дом, 2003. – 255с.
6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: ЮристЪ, 2009. – 496с.
7.Вильховченко Э.О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. – 2008. — № 11. – С. 3-5.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: ЮристЪ, 2009. – 271с.
9.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2004. – 211с.
10.Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.
11.Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. – М: Изд. «Дашков и К», 2002.- 116с.
12.Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 6-8.
13.Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 321с.
14.Грачев М.В. Супер-кадры. – М.: Финпресс, 2009. – 377с.
15.Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. – 2008. – № 4. – С. 12-14.
16.Давыдова Е.А. Формирование кадрового резерва как источник мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 1. С 22-30.
17.Демидова Ю. Ю. Когда аттестация становится мотивацией // Справочник по управлению персоналом. 2003. № 6. С 70-77.
18.Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2009. – № 11. – С. 16-17.
19.Десятник Н.И. Аттестация как способ реализации стратегии компании // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 5. С 61-75.
20.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 496с.
21.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 720с.
22.Егошин А.П. Управление персоналом. – Новгород: Издательство «Март», 2008. – 238с.
23.Ефремов В.С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 1. – С. 17-21.
24.Жуков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 5. С 99-108.
25.Зайцев Г.Г., Крассовский В.П. Управление персоналом. — М.: издательство «Северо-Запад», 2008. — 412с.
26.Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2009. – 314с.
27.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Гардарика, 2008. – 315с.
28.Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 378с.
29.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2008. – 412с.
30.Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Дело, 2002. – 199с.
31.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
32.Кондраков Н.П. Эккаунтинг для менеджеров. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 296с.
33.Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. – М.: Зерцало, 2008. – 303с.
34.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. – М.: ЮристЪ, 2001. – 114с.
35.Кричевский Р.А. Если вы руководитель. – М.: Проспект, 2001. – 301 с. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2002. – 374с.
36.Лисовская И.А. Основы финансового менеджмента. М.: Теис, 2006. — 120с.
37.Лифинец А.С. Основы управления персоналом. – Иваново: Дом книги, 2008. – 256с.
38.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009. – 368с.
39.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376с.
40.Макаров С.Ф. Менеджер за работой. – М.: ЮристЪ, 2003. – 291с.
41.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 312с.
42.Маслов Е.В. Управление персоналом. – Новокузнецк: Рассвет, 2009.– 309с.
43.Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 6. – С. 8-12.
44.Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. – 426с.
45.Миляева Л.Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. – 242с.
46.Навашина Т.С., Карпунин В.И., Волнин В.А. Финансовый менеджмент. М.: МФПА, 2005. — 255с.
47.Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. – М.: Зерцало, 2002. – 198с.
48.Паршин А.Н. Персонал будущего. – М: Дело, 2009. – 273с.
49.Патнэм Р. Процветающая комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // МЭ и МО. – 2007. – № 4. – С. 12-16.
50.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 250с.
51.Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО. – 2003. – № 9. – С. 3-9.
52.Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 203с.
53.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2009. – 362с.
54.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. – М.: Финпресс, 2008. – 203с.
55.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Дело, 2004. – 515 с.
56.Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Гардарика, 2007. – 398с.
57.Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю.П. – М.: Гардарике, 2008. – 687с.
58.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2001. – 301с.
59.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. – 250с.
60.Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. – М.: Финпресс, 2008. – 306с.
61.Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ЮристЪ, 2009. – 268с.
62.Шишов А.К. Изменения – основа развития предприятий // Экономика и производство. – 2005. – N 4.
63.Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. – М.: Зерцало, 2004. – 348с.
64.Шребер Г.А. Руководитель сообразно ситуации. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 251с.
65.Шуляк П.Н. Финансы предприятия 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Дашков и К, 2006. — 712с.
66.Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам. – М.: Дело, 2009. – 213с.
67.HR-Менеджмент http://www.hrm.ru/
68.Официальный сайт Лентелефонстройhttp://www.lts.spb.ru
69.Сайт психологии http://azps.ru/articles/personal.html
70.Социальная сеть Кадры http://www.kadry.ru
